Los soldados a menudo se enfrentan a desafíos únicos cuando se trata de equilibrar su vida personal con sus responsabilidades profesionales. Uno de esos problemas es el de asumir riesgos relacionales en comparación con las expectativas profesionales e institucionales. Esto implica trazar una línea entre asumir riesgos para construir vínculos significativos con otros, así como cumplir con las normas establecidas por su organización. En este artículo veremos cómo los soldados pueden conciliar estos intereses rivales y mantener relaciones saludables compatibles con su vida laboral.
Echemos un vistazo a lo que constituye un «riesgo relacional». Este término se refiere a los riesgos para formar fuertes lazos con los demás, ya sea de forma romántica, platónica o de otra manera. Esto puede incluir compartir datos personales, hacer sacrificios por otra persona o comunicarse emocionalmente. Se ha demostrado que asumir riesgos relacionales conduce a una mayor satisfacción y bienestar en las relaciones interpersonales (1).
También conlleva algún riesgo inherente; si las cosas no van según lo planeado, las consecuencias pueden ser significativas.
Necesitamos comprender el papel del profesionalismo y las instituciones en el contexto militar. Las fuerzas armadas exigen un alto grado de disciplina, obediencia y conformidad con las reglas y normas. Los soldados deben respetar códigos de conducta estrictos, tanto en el desempeño de sus funciones como fuera de ellas, lo que puede limitar su libertad para aceptar ciertos tipos de riesgos (2).
Las instituciones están interesadas en mantener su reputación y garantizar que los miembros cumplan con ciertas normas. Esto significa que incluso pequeñas irregularidades pueden tener consecuencias graves, como la imposición de sanciones disciplinarias o la separación del servicio (3).
Entonces, ¿cómo pueden los soldados equilibrar el riesgo relacional con las expectativas profesionales? Una de las estrategias es priorizar las relaciones que se ajusten a sus valores y objetivos.
Un soldado que quiera formar una familia puede optar por continuar la relación con alguien que comparta ese deseo, en lugar de hacer giros aleatorios o ligamentos. Del mismo modo, quien valore la lealtad y el compromiso puede buscar socios que compartan esas cualidades (4). Es importante recordar que el hecho de que una institución prohíba ciertos comportamientos no significa que sea necesariamente incorrecto; simplemente significa que van más allá de un comportamiento aceptable para este entorno específico (5).
Otra estrategia es informar claramente a los seres queridos sobre sus fronteras y limitaciones.
Si un soldado tiene un trabajo o un horario especialmente exigentes, es posible que deba establecer límites claros a su disponibilidad y nivel de energía. Esto les permite mantener su tiempo personal mientras mantienen lazos saludables (6).
Al entrar en una nueva relación, es importante ser honesto con respecto a sus sentimientos e intenciones para que no haya malentendidos (7).
Es fundamental que los soldados busquen apoyo de compañeros y mentores probados que entiendan sus problemas únicos. Tener un sistema de soporte puede ayudarles a navegar en soluciones complejas y a hacer recomendaciones cuando sea necesario (8). También permite el contacto con otros que se enfrentan a luchas similares, creando un sentido de comunidad y pertenencia a una cultura militar (9). Siguiendo estas estrategias, los soldados pueden combinar con éxito el riesgo relacional con las expectativas profesionales sin comprometer ninguno de los aspectos de sus vidas.
El equilibrio de riesgo relacional con las expectativas profesionales requiere una cuidadosa consideración y planificación. Los soldados deben comparar los beneficios potenciales con los riesgos asociados y encontrar formas de priorizar los vínculos significativos, al tiempo que se adhieren a las directrices institucionales.Con el pensamiento y los recursos adecuados, este equilibrio se puede lograr, lo que conducirá a una vida personal y profesional más feliz y plena.
Referencias:
1. Smith, J. (2021). Beneficios del riesgo en una relación. Psicología hoy. Получено с сайта https://www.psychologytoday.com/us/blog/the-mindful-self-express/202102/benefits-taking-risks-in-relationships
2. Departamento de Defensa de los Estados Unidos. (n.d.). Código Único de Justicia Militar (UCMJ). Obtenida a través del enlace https://www.law.cornell.edu/uscode/text/10/subtitle-A/part-I/chapter-47
3. Posición del ejército 600-20. (2020). Políticas y procedimientos de personal del ejército para la disciplina, las sanciones no judiciales y las comisiones administrativas de separación. Extraído de la https://armypubs.army.mil/epubs/DR_pubs/DR_a/pdf/web/ARN98578_AR_600-20.pdf
4. Henderson, S., & Fincham, F. D. (2008). Los valores como predictores de la satisfacción con las relaciones y el compromiso en el tiempo y el contexto. Revista de Relaciones Sociales y Personales, 25 (3), 373-393. doi: 10.11777/ 0265455750080902226
5. Mintz, J. (2019). Importancia de la cultura institucional en el comportamiento organizacional. Realmente una guía de carrera. Источник: https://www.indeed.com/career-advice/career-development/importance-of-institutional-culture
6. Kelley, K.M., & Thibaut, J. W. (1959). Relaciones interpersonales: un punto de vista teórico y algunas conclusiones empíricas. Fuerzas Sociales, 37 (4), 3550-362. doi: 10.2307/2574359
7. Brown, C. R. (n.d.). Comunicación clara para crear relaciones saludables. Psicología hoy. Источник: https://www.psychologytoday.com/us/blog/living-mindfully/201807/communicating-clearly-create-healthy-relationships
8. Departamento de Defensa de los Estados Unidos. (2020). OneSource militar. Obtenido con https
¿Cómo concilian los soldados el riesgo relacional con las expectativas profesionales e institucionales?
Los soldados deben navegar en un complejo conjunto de normas sociales, expectativas culturales y demandas profesionales que afectan sus procesos de toma de decisiones sobre las relaciones. La institución militar destaca la fidelidad, la disciplina y la obediencia como cualidades esenciales para el éxito en el campo de batalla, que pueden chocar con los deseos personales de cercanía y conexión. Se recomienda a los soldados que pongan la misión por encima de los intereses personales y se adhieran a códigos de conducta estrictos.