Большинство людей испытывают чувство неудовлетворенности, когда видят других, которые лучше их в каком-то аспекте. Они склонны оценивать свой собственный статус в сравнении с близкими и часто испытывают зависть, когда воспринимают, что у кого-то дела лучше, чем у них. Этот феномен годами широко изучался социальными психологами. Одно из самых ранних исследований было проведено Мертоном в 1968 году, которое предполагало, что люди наиболее интенсивно сравнивают себя с физически или социально близкими, разжигая ревность. Результаты этого исследования с тех пор были воспроизведены многочисленными исследователями, включая Тессера и Лири (1975), которые предложили «Теорию социального сравнения». Согласно этой теории, люди сравнивают себя с референтными группами, которые включают людей, похожих на них по полу, возрасту, образованию, роду деятельности и другим характеристикам. Это происходит потому, что легче измерить свою производительность по отношению к человеку, чем сравнивать себя со средним показателем всех людей.
Процесс сравнения приводит к чувству превосходства, неполноценности или паритета в зависимости от того, как человек сравнивает себя с другими. Неполноценность может привести к негативным эмоциям, таким как зависть и гнев, а превосходство - к гордости и счастью. Эти сильные эмоции могут мотивировать людей улучшать себя или участвовать в деструктивном поведении, таком как саботирование других.
Эти чувства не всегда основаны на реальности; вместо этого на них влияют культурные нормы и убеждения об успехе и достижениях.
Люди обычно склонны сравнивать себя с людьми, которые физически или социально близки к ним из-за эффектов близости. Близость означает нахождение в зоне прямого контакта и легкодоступность.
Если два друга живут по соседству друг с другом, они часто будут чаще видеться и сравнивать свою жизнь.
Люди склонны доверять тем, кто ближе к ним, больше, чем незнакомцам, что позволяет им чувствовать себя комфортно, обмениваясь информацией, касающейся аспектов личной жизни, таких как финансы, отношения, работа и т. д. Поэтому, когда они видят, что кто-то делает лучше, чем они, они начинают ревновать и пытаются найти способы наверстать упущенное.
Социальные сравнения также происходят среди братьев и сестер, коллег по работе, соседей, знакомых и даже знаменитостей. Влияние сравнения зависит от восприятия человеком того, что представляет собой успех или неудачу. Кто - то считает рождение детей признаком успеха, а кто - то дорожит карьерным ростом. Это означает, что сравнение себя с людьми, у которых разные от нас цели, может привести к искаженным впечатлениям и ощущению неполноценности или превосходства.
Теория социального сравнения объясняет, почему люди наиболее интенсивно сравнивают себя с людьми, физически или социально близкими к ним. Они оценивают себя против референтных групп, состоящих из похожих людей, и испытывают негативные эмоции, такие как зависть и гнев, когда они воспринимают, что кто-то делает лучше, чем они. Эти сильные эмоции могут мотивировать улучшение или деструктивное поведение, такое как саботаж.
Важно помнить, что эти чувства не всегда основаны на реальности, но находятся под влиянием культурных норм и убеждений об успехе и достижениях.
Почему люди наиболее интенсивно сравнивают себя с людьми, физически или социально близкими им, разжигая ревность?
Люди могут чувствовать угрозу со стороны своих ближайших сверстников, потому что они считаются более похожими с точки зрения физических атрибутов, выбора образа жизни и социального статуса. Это заставляет их более тщательно изучать окружающих, что облегчает им выявление того, чего им не хватает. Ревность проистекает из этого сравнения, так как оно связано с желанием быть похожим на другого человека, который кажется в некотором роде более обеспеченным.