Сексуальное принуждение - это действие, которое предполагает преднамеренное навязывание нежелательного физического контакта или словесных требований сексуального характера другому лицу без его согласия. Это может происходить между двумя людьми, которые являются знакомыми, коллегами или даже незнакомыми людьми. Этот тип поведения становится все более распространенным на современных рабочих местах. На самом деле, согласно недавним исследованиям, примерно одна из трех женщин и один из десяти мужчин сообщают о том, что испытывают те или иные формы сексуальных домогательств в своей профессиональной жизни. Последствия такого типа поведения выходят далеко за рамки просто эмоционального стресса; они также имеют значительные социальные и финансовые последствия для обоих вовлеченных лиц. В этой статье будет рассмотрено влияние сексуального принуждения на динамику команды и то, как оно влияет на карьерные траектории.
Давайте посмотрим, как сексуальное принуждение негативно влияет на сплоченность и продуктивность команды. Когда кто-то испытывает сексуальное принуждение, ему может быть неловко, стыдно или даже небезопасно рядом с коллегами. Они могут уйти из групповой деятельности или стать менее вовлеченными в собрания, что приведет к снижению уровня производительности для всех участников.
Жертвы сексуального принуждения часто чувствуют себя изолированными от своих сверстников из-за стигмы, связанной с сообщением о таких инцидентах. В результате команды могут стать более поляризованными, поскольку участники выбирают стороны в зависимости от того, верят они жертве или нет. Это создает напряженность внутри команды, что может привести к снижению уровня общения и сотрудничества между членами команды.
Для тех, кто испытывает сексуальное принуждение на рабочем месте, существуют долгосрочные карьерные последствия. После инцидента пострадавшие могут страдать эмоционально, умственно и физически. Это может включать тревожные расстройства, такие как ПТСР или депрессия, которые со временем мешают ежедневному функционированию и работе. Некоторые люди могут даже вообще покинуть свою работу из-за страха перед дальнейшим разоблачением или преследованием со стороны коллег или руководителей, которые поддерживают виновных в сексуальном насилии.
Сексуальное принуждение было связано со снижением удовлетворенности работой среди сотрудников во всех отраслях, предполагая, что это, вероятно, влияет на моральный дух в организациях, а также на благополучие отдельных работников за их пределами.
Сексуальное принуждение оказывает широкое влияние как на отдельных лиц, так и на команды, затронутые им. Это подрывает доверие между коллегами, а также создает негативные чувства по отношению друг к другу. Долгосрочные последствия могут быть разрушительными для людей, которые испытывают эти травмы на работе - от эмоционального стресса до снижения удовлетворенности работой и даже полностью покидают свои должности из-за страха или стыда, связанных с тем, что произошло с ними профессионально. Организации должны принять меры сейчас, если они надеются создать здоровую рабочую среду, в которой каждый чувствует себя в безопасности, открыто выражая себя, не опасаясь последствий, связанных с гендерным выражением или дискриминацией по признаку личности.
К каким социальным и профессиональным последствиям приводит сексуальное принуждение в коллективах?
Если сотрудник подвергается сексуальному домогательству со стороны другого коллеги в своей командной среде, это может привести к различным негативным последствиям для обеих вовлеченных сторон. Жертва сексуального домогательства может испытывать чувство унижения, стыда, страха и беспокойства, которые могут оказать неблагоприятное влияние на их работу, производительность и мотивацию.