A coerção sexual é uma ação que envolve a imposição deliberada de um contacto físico indesejado ou exigência verbal sexual a outra pessoa sem o seu consentimento. Isso pode acontecer entre duas pessoas que são conhecidas, colegas ou mesmo desconhecidas. Este tipo de comportamento é cada vez mais comum nos locais de trabalho modernos. Na verdade, de acordo com estudos recentes, cerca de uma em cada três mulheres e um em cada dez homens relatam ter sofrido algum tipo de assédio sexual na sua vida profissional. As consequências desse tipo de comportamento vão muito além do estresse emocional; também têm implicações sociais e financeiras significativas para ambos os indivíduos envolvidos. Este artigo abordará os efeitos da coerção sexual sobre a dinâmica da equipe e como ela afeta as trajetória da carreira.
Vejamos como a coerção sexual afeta negativamente a coesão e a produtividade do comando. Quando alguém é coagido sexualmente, pode ser embaraçoso, envergonhado, ou mesmo inseguro ao lado de colegas. Eles podem deixar as atividades de grupo ou tornar-se menos envolvidos em reuniões, reduzindo o desempenho de todos os participantes.
As vítimas de coerção sexual muitas vezes se sentem isoladas de seus pares devido ao estigma associado à denúncia de tais incidentes. Como resultado, os comandos podem ficar mais polarizados, porque os participantes escolhem os lados de acordo com a crença ou não da vítima. Isso gera tensões dentro da equipe, o que pode reduzir o nível de comunicação e cooperação entre os membros da equipe.
Para aqueles que sofrem coerção sexual no local de trabalho, há efeitos de carreira a longo prazo. Após o incidente, as vítimas podem sofrer emocionalmente, mentalmente e fisicamente. Isso pode incluir transtornos de ansiedade, tais como TEPT ou depressão, que, com o tempo, atrapalham o funcionamento e o funcionamento diário. Algumas pessoas podem até deixar o trabalho por medo de mais exposição ou perseguição por parte de colegas ou dirigentes que apoiam os autores de abusos sexuais.
A coerção sexual foi associada à diminuição da satisfação do trabalho entre os funcionários em todos os setores, sugerindo que isso provavelmente afeta a moral das organizações e também o bem-estar dos trabalhadores fora delas.
A coerção sexual tem um efeito generalizado sobre os indivíduos e sobre os comandos afetados. Isso compromete a confiança entre os colegas e também gera sentimentos negativos uns em relação aos outros. As consequências a longo prazo podem ser devastadoras para as pessoas que sofrem estes traumas no trabalho, desde o estresse emocional até a diminuição da satisfação com o trabalho e até deixam seus cargos completamente devido ao medo ou vergonha do que aconteceu com eles profissionalmente. As organizações devem tomar medidas agora se esperam criar um ambiente de trabalho saudável em que todos se sintam seguros, expressando-se abertamente, sem medo das consequências da expressão de gênero ou da discriminação individual.
Quais são as consequências sociais e profissionais da coerção sexual em coletivos?
Se um funcionário for assediado sexualmente por outro colega em seu ambiente de comando, isso pode ter consequências negativas para ambas as partes envolvidas. A vítima de assédio sexual pode sentir humilhação, vergonha, medo e preocupação que podem ter efeitos adversos no seu trabalho, desempenho e motivação.