La coercizione sessuale è un'azione che implica l'imposizione intenzionale di un contatto fisico indesiderato o di richieste verbali di natura sessuale ad un'altra persona senza il suo consenso. Può accadere tra due persone che sono familiari, colleghi o perfino sconosciuti. Questo tipo di comportamento è sempre più diffuso nei luoghi di lavoro moderni. In realtà, secondo recenti studi, circa una donna su tre e un uomo su 10 riferisce di aver subito alcune forme di molestie sessuali nella propria vita professionale. Le conseguenze di questo tipo di comportamento vanno ben oltre il semplice stress emotivo; hanno anche notevoli implicazioni sociali e finanziarie per entrambi i soggetti coinvolti. Questo articolo esaminerà l'impatto della coercizione sessuale sulla dinamica del team e il modo in cui influisce sulle traiettorie di carriera.
Vediamo come la coercizione sessuale influisce negativamente sulla coesione e la produttività del team. Quando qualcuno prova una forzatura sessuale, può essere imbarazzante, vergognoso o anche non sicuro vicino ai colleghi. Possono lasciare le attività di gruppo o diventare meno coinvolti nelle riunioni, riducendo le prestazioni di tutti i partecipanti.
Le vittime di coercizione sessuale si sentono spesso isolate dai loro coetanei a causa dello stigma associato alla segnalazione di tali incidenti. Di conseguenza, i comandi possono diventare più polarizzati, perché i partecipanti scelgono le parti a seconda che credano o meno alla vittima. Questo crea tensioni all'interno del team, che può portare a una minore comunicazione e collaborazione tra i membri del team.
Per chi soffre di coercizione sessuale sul posto di lavoro, ci sono effetti di carriera a lungo termine. Dopo l'incidente, le vittime possono soffrire emotivamente, mentalmente e fisicamente. Questo può includere disturbi di ansia, come PTSD o depressione, che nel tempo interferiscono con il funzionamento quotidiano e il lavoro. Alcune persone potrebbero anche lasciare il loro lavoro per paura di ulteriori esposti o molestie da parte di colleghi o dirigenti che sostengono i responsabili di abusi sessuali.
La coercizione sessuale è stata associata a una diminuzione della soddisfazione del lavoro tra i dipendenti in tutti i settori, suggerendo che questo potrebbe influenzare il morale delle organizzazioni e anche il benessere dei singoli lavoratori esterni.
La coercizione sessuale ha un impatto generalizzato sui singoli individui e sui comandi colpiti dall'Im. Ciò mina la fiducia tra colleghi e crea sentimenti negativi l'uno verso l'altro. Le conseguenze a lungo termine possono essere devastanti per le persone che subiscono questi traumi sul lavoro, dallo stress emotivo alla diminuzione della soddisfazione lavorativa e persino abbandonano completamente le loro posizioni a causa della paura o della vergogna associata a ciò che è successo loro professionalmente. Le organizzazioni devono agire ora se sperano di creare un ambiente di lavoro sano in cui tutti si sentano al sicuro, esprimendosi apertamente senza temere le conseguenze dell'espressione di genere o della discriminazione individuale.