Инклюзивность - это социальная политика, которая способствует вовлечению и участию маргинализированных групп в жизни общества. Он стремится создать среду, в которой каждый человек имеет равный доступ к ресурсам, возможностям и процессам принятия решений независимо от своего происхождения. Для реализации этой политики были предложены два основных подхода: закрепление ее в этике и закрепление в законе. Этическое обоснование фокусируется на создании более справедливого общества, в то время как правовое обоснование делает упор на соблюдение законов и правил. Обе эти структуры имеют свои преимущества и недостатки, но они могут гармонично сосуществовать, если будут работать вместе.
Этический подход к инклюзивной политике ставит во главу угла равенство, справедливость, справедливость и уважение. Он признает достоинство и ценность каждого человека и ценит различные перспективы и опыт. Эта структура рассматривает инклюзивность как моральный императив и требует, чтобы лидеры принимали решения на основе этических принципов, а не личных предубеждений или интересов.
Это может быть сложно реализовать, потому что не может быть универсального стандарта морали, и некоторые этические убеждения являются субъективными и открытыми для толкования.
Правовой подход к инклюзивной политике предполагает применение законов и правил, защищающих права маргинализированных групп. Он обеспечивает структурированный процесс обеспечения равного обращения со всеми людьми и снижает дискриминацию в сфере занятости, образования, жилья, здравоохранения и т. Д. Правовые меры предоставляют конкретные руководящие принципы для поведения и подотчетности, облегчая их применение и мониторинг. Но они, возможно, не смогут должным образом устранить коренные причины неравенства и не будут учитывать уникальные потребности и обстоятельства различных сообществ.
Чтобы сбалансировать эти два подхода, политики должны разработать политику, объединяющую как этические, так и правовые соображения.
Они могли бы установить четкие этические стандарты для принятия решений, но также обеспечить соответствие этих стандартов существующим законам и правилам. Они могли бы создать политику, способствующую разнообразию, справедливости и вовлеченности при соблюдении антидискриминационных законов. Поступая таким образом, они смогут построить инклюзивное общество, в котором каждый будет чувствовать себя ценным и уважаемым независимо от своего происхождения.
Должна ли инклюзивная политика основываться на этике, праве или обоих, и как эти рамки могут сосуществовать?
Инклюзивная политика необходима для создания разнообразных и справедливых рабочих мест. Этические рамки относятся к моральным принципам, которые направляют поведение людей по отношению к другим, в то время как правовая база состоит из законов и правил, установленных властями для обеспечения справедливости и справедливости. Как этические, так и правовые рамки играют решающую роль в формировании инклюзивной политики, поскольку они предоставляют руководящие принципы о том, как организации должны одинаково относиться к своим сотрудникам независимо от пола, расы, возраста, сексуальной ориентации, статуса инвалидности и т. Д.