包容性是促进边缘化群体参与和参与的社会政策。它旨在创造一个环境，使每个人无论其背景如何，都能平等地获得资源，机会和决策过程。为了执行这项政策，提出了两种主要的办法：将其纳入道德和法律。伦理原理侧重于建立一个更公平的社会，而法律原理则则侧重于遵守法律和法规。这两个结构都有其优缺点，但如果它们共同努力，它们可以和谐共存。包容性政治的道德方法以平等，正义，正义和尊重为中心。它认识到每个人的尊严和价值，并重视不同的观点和经验。该框架将包容性视为道义上的当务之急，并要求领导人根据道德原则而不是个人偏见或利益做出决定。这可能很难实现，因为不可能有一个普遍的道德标准，一些伦理信念是主观的，可以解释。对包容性政策采取的法律办法包括适用保护边缘化群体权利的法律和规章。它为确保所有人的平等待遇提供了一个结构化的过程，并减少了就业，教育，住房，医疗保健等领域的歧视。法律措施为行为和问责制提供了具体的指导方针，从而促进了它们的应用和监测。但他们可能无法适当解决不平等的根源，也无法考虑到不同社区的独特需要和情况。为了平衡这两种方法，决策者必须制定将道德和法律考虑因素结合在一起的政策。他们可以为决策制定明确的道德标准，但也可以确保这些标准符合现有法律和法规。它们可以制定政策，促进多样性、公平和参与，同时遵守反歧视法律。通过这样做，他们将能够建立一个包容性的社会，在这个社会中，无论其背景如何，每个人都会感到宝贵和尊重。
包容性政策是以伦理、法律还是两者为基础，以及这些框架如何共存？
包容性政策对于创造多样化和公正的工作场所至关重要。道德框架是指指导个人相对于他人的行为的道德原则，而法律框架则包括当局为确保正义和公正而制定的法律和规则。道德和法律框架在制定包容性政策方面发挥着关键作用，因为它们为组织应如何平等对待其雇员提供指导方针，而不论其性别、种族、年龄、性取向、残疾状况等。