A inclusão é uma política social que promove a inclusão e a participação de grupos marginalizados na sociedade. Ele procura criar um ambiente em que todos tenham igual acesso a recursos, oportunidades e processos decisórios, independentemente de suas origens. Duas políticas principais foram propostas para a implementação da política: a da ética e a da lei. As justificativas éticas centram-se na criação de uma sociedade mais justa, enquanto as justificativas legais enfatizam o cumprimento das leis e regras. Ambas as estruturas têm vantagens e desvantagens, mas podem coexistir harmoniosamente se trabalharem juntas.
A abordagem ética de políticas inclusivas coloca a igualdade, a justiça, a justiça e o respeito. Reconhece a dignidade e o valor de cada indivíduo e valoriza diferentes perspectivas e experiências. Esta estrutura considera a inclusão como um imperativo moral e exige que os líderes tomem decisões com base em princípios éticos e não em preconceitos ou interesses pessoais.
Pode ser difícil de implementar porque não pode haver um padrão de moral universal, e algumas crenças éticas são subjetivas e abertas à interpretação.
A abordagem legal de políticas inclusivas envolve leis e regulamentos que protegem os direitos dos grupos marginalizados. Fornece um processo estruturado para garantir a igualdade de tratamento de todas as pessoas e reduz a discriminação no emprego, educação, moradia, saúde, etc. Mas talvez não consigam lidar adequadamente com as causas profundas da desigualdade e não tenham em conta as necessidades e circunstâncias únicas das diferentes comunidades.
Para equilibrar as duas abordagens, os políticos devem desenvolver políticas que combinem considerações éticas e legais.
Eles poderiam estabelecer padrões éticos claros para a tomada de decisões, mas também garantir que esses padrões sejam adequados às leis e regras existentes. Poderiam criar políticas que promovessem a diversidade, a justiça e a inclusão, respeitando as leis contra a discriminação. Assim, eles podem construir uma sociedade inclusiva em que todos se sintam valiosos e respeitados independentemente de suas origens.
Uma política inclusiva deve basear-se na ética, no direito ou em ambos, e como esses marcos podem coexistir?
Políticas inclusivas são necessárias para a criação de locais de trabalho diversos e justos. Os marcos éticos e legais são cruciais para a formulação de políticas inclusivas, pois fornecem diretrizes sobre como as organizações devem tratar os seus funcionários de forma igualitária, independentemente de gênero, raça, idade, orientação sexual, status de deficiência, etc.