Integracja jest polityką społeczną, która promuje włączenie i udział zmarginalizowanych grup w społeczeństwie. Ma ona na celu stworzenie środowiska, w którym każdy ma równy dostęp do zasobów, możliwości i procesów decyzyjnych niezależnie od swojego pochodzenia. W celu wdrożenia tej polityki zaproponowano dwa główne podejścia: zapisanie jej w etyce i zapisanie jej w prawie. Rozumowanie etyczne koncentruje się na tworzeniu sprawiedliwszego społeczeństwa, natomiast rozumowanie prawne podkreśla zgodność z przepisami ustawowymi i wykonawczymi. Obie te struktury mają swoje zalety i wady, ale mogą współistnieć harmonijnie, jeśli współpracują.
Etyczne podejście do polityki sprzyjającej włączeniu społecznemu nadaje priorytet równości, sprawiedliwości, sprawiedliwości i szacunku. Rozpoznaje godność i wartość każdej osoby i ceni różne perspektywy i doświadczenia. Ramy te postrzegają integrację jako moralny imperatyw i wymagają od przywódców podejmowania decyzji w oparciu o zasady etyczne, a nie osobiste uprzedzenia lub interesy.
Może to być trudne do wdrożenia, ponieważ nie może istnieć uniwersalny standard moralności, a niektóre wierzenia etyczne są subiektywne i otwarte na interpretację.
Podejście prawne do polityki integracyjnej wiąże się ze stosowaniem przepisów ustawowych i wykonawczych chroniących prawa grup marginalizowanych. Zapewnia on zorganizowany proces zapewniający równe traktowanie wszystkich osób oraz ogranicza dyskryminację w zakresie zatrudnienia, edukacji, mieszkalnictwa, zdrowia itp. Środki prawne zawierają szczegółowe wytyczne dotyczące zachowania i odpowiedzialności, ułatwiające ich stosowanie i monitorowanie. Mogą jednak nie być w stanie odpowiednio zająć się podstawowymi przyczynami nierówności i nie zajmie się unikalnymi potrzebami i okolicznościami różnych społeczności.
Aby zrównoważyć oba podejścia, decydenci polityczni muszą opracować politykę integrującą zarówno kwestie etyczne, jak i prawne.
Mogłyby one ustanowić jasne standardy etyczne przy podejmowaniu decyzji, ale także zapewnić zgodność tych norm z obowiązującymi przepisami ustawowymi i wykonawczymi. Mogłyby one tworzyć polityki promujące różnorodność, sprawiedliwość i integrację przy jednoczesnym egzekwowaniu przepisów antydyskryminacyjnych. Dzięki temu będą mogli zbudować społeczeństwo integracyjne, w którym każdy czuje się ceniony i szanowany bez względu na pochodzenie.
Czy polityka integracyjna powinna opierać się na etyce, prawie lub obydwu dziedzinach i w jaki sposób te ramy mogą współistnieć?
Integracyjne polityki są niezbędne do tworzenia różnorodnych i uczciwych miejsc pracy. Ramy etyczne odnoszą się do zasad moralnych, które prowadzą ludzi do zachowania wobec innych, podczas gdy ramy prawne składają się z przepisów i zasad ustanowionych przez władze w celu zapewnienia sprawiedliwości i sprawiedliwości. Zarówno ramy etyczne, jak i prawne odgrywają kluczową rolę w kształtowaniu polityk sprzyjających włączeniu społecznemu, ponieważ zawierają one wytyczne dotyczące tego, jak organizacje powinny traktować swoich pracowników w równym stopniu, niezależnie od płci, rasy, wieku, orientacji seksualnej, statusu niepełnosprawności itp.