La inclusión es una política social que promueve la inclusión y la participación de los grupos marginados en la sociedad. Busca crear un entorno en el que cada persona tenga igual acceso a los recursos, oportunidades y procesos de toma de decisiones independientemente de su origen. Para llevar a la práctica esta política se han propuesto dos enfoques principales: su consagración en la ética y su consagración en la ley. La justificación ética se centra en la creación de una sociedad más justa, mientras que la justificación legal hace hincapié en el cumplimiento de las leyes y reglamentos. Ambas estructuras tienen sus ventajas y desventajas, pero pueden coexistir armoniosamente si trabajan juntas.
El enfoque ético de las políticas inclusivas se centra en la igualdad, la justicia, la justicia y el respeto. Reconoce la dignidad y el valor de cada persona y valora las diferentes perspectivas y experiencias. Esta estructura considera la inclusión como un imperativo moral y exige que los líderes tomen decisiones basadas en principios éticos y no en prejuicios o intereses personales.
Puede ser difícil de implementar porque no puede haber un estándar universal de moralidad y algunas creencias éticas son subjetivas y abiertas a la interpretación.
El enfoque legal de las políticas inclusivas implica la aplicación de leyes y reglamentos que protejan los derechos de los grupos marginados. Proporciona un proceso estructurado para garantizar la igualdad de trato para todas las personas y reduce la discriminación en el empleo, la educación, la vivienda, la salud, etc. Las medidas legales proporcionan directrices específicas para el comportamiento y la rendición de cuentas, facilitando su aplicación y supervisión. Pero es posible que no puedan abordar adecuadamente las causas profundas de la desigualdad y no tengan en cuenta las necesidades y circunstancias únicas de las diferentes comunidades.
Para equilibrar estos dos enfoques, las políticas deben desarrollar políticas que combinen consideraciones tanto éticas como jurídicas.
Podrían establecer normas éticas claras para la toma de decisiones, pero también asegurar que estas normas se ajusten a las leyes y reglamentos existentes. Podrían crear políticas que promuevan la diversidad, la equidad y la participación, respetando al mismo tiempo las leyes contra la discriminación. Al hacerlo, podrán construir una sociedad inclusiva en la que todos se sientan valorados y respetados independientemente de sus orígenes.
¿Las políticas inclusivas deben basarse en la ética, el derecho o ambos, y cómo puede coexistir este marco?
Las políticas inclusivas son necesarias para crear un lugar de trabajo diverso y equitativo. El marco ético se refiere a los principios morales que guían el comportamiento de las personas hacia los demás, mientras que el marco jurídico se compone de leyes y normas establecidas por las autoridades para garantizar la justicia y la equidad. Los marcos éticos y jurídicos desempeñan un papel crucial en la formulación de políticas inclusivas, ya que proporcionan directrices sobre cómo las organizaciones deben tratar a sus empleados de la misma manera, independientemente de su sexo, raza, edad, orientación sexual, condición de discapacidad, etc.