Межсекционная идентичность
Интерсекциональность является важной концепцией, которая признает, что люди могут испытывать множественные формы угнетения на основе их идентичности, такие как раса, пол, сексуальная ориентация, инвалидность, класс, религия и т. Д. Это может привести к уникальному опыту дискриминации, поддержки и включения в зависимости от ситуации человека.
Цветная женщина, которая также является инвалидом, может столкнуться с большей дискриминацией, чем белая женщина или цветной человек без инвалидности. Точно так же у гея из богатой семьи может быть другой опыт по сравнению с бедной трансгендерной женщиной. Сложность межсекционной идентичности нельзя игнорировать при обсуждении вопросов социальной справедливости.
Дискриминация
Люди с пересекающейся идентичностью могут испытывать дискриминацию различными способами. Они могут столкнуться с микроагрессией, стереотипами и предрассудками из-за сочетания их идентичности.
Чернокожая мусульманка может испытывать исламофобию и расизм одновременно, в то время как странная латина может испытывать гомофобию и сексизм. В некоторых случаях эти пересечения приводят к двойной дискриминации, когда люди преследуются по двум или более признакам.
Люди с непересекающимися идентичностями все еще могут сталкиваться с маргинализацией, но она может быть не такой серьезной или частой.
Поддержка
Несмотря на то, что сталкиваются с проблемами, связанными с их идентичностями, многие люди с пересекающимися идентичностями находят поддержку в своих сообществах. Такие группы, как организации ЛГБТК +, движения за права женщин и группы по защите гражданских прав, предоставляют места, где люди могут общаться и создавать солидарность.
Allyship имеет решающее значение в создании безопасных мест для людей с множественной идентичностью. Это означает признавать свои привилегии и работать над устранением барьеров, которые влияют на других. Люди с пересекающимися идентичностями могут чувствовать себя уполномоченными, находя солидарность с другими, которые разделяют подобную борьбу.
Инклюзивность
Инклюзивность подразумевает создание среды, которая ценит разнообразие и приветствует все идентичности. Интерсекциональность требует политики и практики, которые признают различную идентичность и решают проблему системного угнетения. Это включает в себя практику найма, разработку учебных программ и обучение культурной чувствительности.
Инклюзивные пространства признают межсекционный опыт отдельных лиц и работают над устранением предубеждений и стереотипов. Организации должны стремиться к созданию среды, способствующей обеспечению равенства и доступности для всех.
Как межсекционная идентичность влияет на опыт дискриминации, поддержки и включения?
Слово «интерсекциональность» относится к тому, как множественные идентичности, такие как раса, пол, социально-экономический класс, сексуальность, религия и т. Д., Могут сочетаться для создания уникального жизненного опыта, который отличается от тех, кто идентифицирует себя только с одной категорией. Опыт дискриминации, поддержки и включения может варьироваться в зависимости от социального положения человека в этих пересекающихся категориях.