Identidad intersectorial
La interseccionalidad es un concepto importante que reconoce que las personas pueden experimentar múltiples formas de opresión basadas en su identidad, como raza, género, orientación sexual, discapacidad, clase, religión, etc. Esto puede conducir a una experiencia única de discriminación, apoyo e inclusión dependiendo de la situación de la persona.
Una mujer de color que también es discapacitada puede sufrir más discriminación que una mujer blanca o una persona de color sin discapacidad. Del mismo modo, un gay de una familia rica puede tener una experiencia diferente en comparación con una pobre mujer transgénero. La complejidad de la identidad intersectorial no puede ser ignorada cuando se discuten temas de justicia social.
Discriminación
Las personas con identidades superpuestas pueden experimentar discriminación de diversas maneras. Pueden enfrentarse a microagresiones, estereotipos y prejuicios debido a la combinación de su identidad.
Una mujer musulmana negra puede experimentar islamofobia y racismo al mismo tiempo, mientras que una latina extraña puede experimentar homofobia y sexismo. En algunos casos, estos cruces dan lugar a una doble discriminación cuando las personas son perseguidas por dos o más motivos.
Las personas con identidades disociadas todavía pueden encontrarse con marginación, pero puede que no sea tan grave o frecuente.
Soporte
Aunque se enfrentan a problemas relacionados con sus identidades, muchas personas con identidades superpuestas encuentran apoyo en sus comunidades. Grupos como las organizaciones LGBTQ +, los movimientos por los derechos de la mujer y los grupos de defensa de los derechos civiles proporcionan espacios donde las personas pueden comunicarse y crear solidaridad.
Allyship es crucial para crear lugares seguros para personas con múltiples identidades. Esto significa reconocer sus privilegios y trabajar para eliminar las barreras que afectan a los demás. Las personas con identidades superpuestas pueden sentirse empoderadas al encontrar solidaridad con otros que comparten luchas similares.
Inclusión
La inclusión implica la creación de un entorno que valore la diversidad y acoja todas las identidades. La interseccionalidad requiere políticas y prácticas que reconozcan identidades diferentes y aborden el problema de la opresión sistémica. Esto incluye prácticas de contratación, elaboración de planes de estudio y formación en sensibilidad cultural.
Los espacios inclusivos reconocen las experiencias intersectoriales de los individuos y trabajan para eliminar prejuicios y estereotipos. Las organizaciones deben esforzarse por crear un entorno propicio para la igualdad y la accesibilidad para todos.
¿Cómo afecta la identidad intersectorial a las experiencias de discriminación, apoyo e inclusión?
La palabra «interseccionalidad» se refiere a cómo se pueden combinar identidades múltiples como raza, género, clase socioeconómica, sexualidad, religión, etc. para crear experiencias de vida únicas que difieren de aquellas que se identifican con una sola categoría. Las experiencias de discriminación, apoyo e inclusión pueden variar según la situación social de la persona en estas categorías intersectoriales.