Intersectional Identity
Intersectionalityは、人種、性別、性的指向、障害、階級、宗教など、個人がアイデンティティに基づいて複数の形態の抑圧を経験することを認識する重要な概念です。これは、個人の状況に応じて差別、支援、包摂のユニークな経験につながる可能性があります。
また、障害のある色の女性は、障害のない白人女性や色の人よりも多くの差別に直面する可能性があります。同様に、裕福な家族のゲイの男性は、貧しいトランスジェンダーの女性とは異なる経験を持っているかもしれません。社会正義の問題を議論する際には、分断的アイデンティティの複雑さを無視することはできません。
差別
重複するアイデンティティを持つ人々は、さまざまな方法で差別を経験することができます。彼らは、彼らのアイデンティティの組み合わせによる微小攻撃、ステレオタイプ、偏見に直面するかもしれません。
黒人イスラム教徒の女性は同時にイスラム恐怖症と人種差別を経験することができ、女王ラティナは同性恐怖症と性差別を経験することができます。場合によっては、これらの交差点は、2つ以上の理由で人々が迫害される二重の差別をもたらす。
不一致のアイデンティティを持つ人々はまだ疎外化に直面するかもしれませんが、それほど深刻でも頻繁でもないかもしれません。
サポート
彼らは自分のアイデンティティに関連する課題に直面していますが、重複するアイデンティティを持つ多くの人々は、コミュニティにサポートを見つけます。LGBTQ+組織、女性の権利運動、公民権団体などのグループは、人々が結束し、連帯を生み出すためのスペースを提供します。
Allyshipは、複数のアイデンティティを持つ人々のための安全なスペースを作成する上で重要です。それはあなたの特権を認め、他の人に影響を与える障壁を取り除くために働くことを意味します。重複したアイデンティティを持つ人々は、同じような闘争を共有する他の人々と連帯を見つけて、力を与えられていると感じることができます。
包摂性
包摂性とは、多様性を重視し、すべてのアイデンティティを包含する環境を作り出すことを意味します。異分離性は、異なるアイデンティティを認識し、全般的な抑圧に対処する政策と慣行を必要とする。これには、採用実践、カリキュラム開発、文化的感性トレーニングが含まれます。
インクルーシブな空間は、個人の間断的な経験を認識し、バイアスやステレオタイプに対処するために働く。組織は、すべての人の平等とアクセシビリティを促進する環境を作り出すよう努めるべきです。
差別、サポート、インクルージョンの経験に交差するアイデンティティはどのように影響しますか？
人種、性別、社会経済階級、セクシュアリティ、宗教などの複数のアイデンティティがどのように結合して、1つのカテゴリーで識別する人とは異なるユニークな生活体験を作り出すことができるかを意味する「intersectionality」という言葉。差別、支援、包摂の経験は、これらの重複するカテゴリーにおける個人の社会的立場によって異なる場合があります。