Intersektionale Identität
Intersektionalität ist ein wichtiges Konzept, das anerkennt, dass Menschen aufgrund ihrer Identität mehrere Formen der Unterdrückung erfahren können, wie Rasse, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Behinderung, Klasse, Religion usw. Dies kann je nach Situation der Person zu einzigartigen Erfahrungen von Diskriminierung, Unterstützung und Inklusion führen. Eine farbige Frau, die auch behindert ist, kann mehr Diskriminierung erfahren als eine weiße Frau oder eine farbige Person ohne Behinderung. Ebenso kann ein schwuler Mann aus einer reichen Familie eine andere Erfahrung machen als eine arme Transgender-Frau. Die Komplexität der intersektionalen Identität kann bei der Diskussion über soziale Gerechtigkeit nicht ignoriert werden.
Diskriminierung
Menschen mit sich überschneidenden Identitäten können auf verschiedene Weise diskriminiert werden. Sie können aufgrund der Kombination ihrer Identität mit Mikroaggression, Stereotypen und Vorurteilen konfrontiert werden. Eine schwarze muslimische Frau kann gleichzeitig Islamophobie und Rassismus erleben, während eine seltsame Latina Homophobie und Sexismus erleben kann. In einigen Fällen führen diese Übergänge zu einer doppelten Diskriminierung, wenn Menschen aus zwei oder mehr Gründen verfolgt werden. Menschen mit sich nicht überschneidenden Identitäten können immer noch mit Marginalisierung konfrontiert sein, aber es ist vielleicht nicht so ernst oder häufig.
Unterstützung
Auch wenn sie mit Problemen im Zusammenhang mit ihren Identitäten konfrontiert sind, finden viele Menschen mit sich überschneidenden Identitäten Unterstützung in ihren Gemeinschaften. Gruppen wie LGBTQ + -Organisationen, Frauenrechtsbewegungen und Bürgerrechtsgruppen bieten Orte, an denen Menschen kommunizieren und Solidarität schaffen können.
Allyship ist entscheidend, um sichere Orte für Menschen mit mehreren Identitäten zu schaffen. Es bedeutet, Ihre Privilegien anzuerkennen und daran zu arbeiten, die Barrieren zu beseitigen, die andere betreffen. Menschen mit sich überschneidenden Identitäten können sich ermächtigt fühlen, Solidarität mit anderen zu finden, die ähnliche Kämpfe teilen.
Inklusion
Inklusion bedeutet, ein Umfeld zu schaffen, das Vielfalt schätzt und alle Identitäten willkommen heißt. Intersektionalität erfordert Politiken und Praktiken, die unterschiedliche Identitäten anerkennen und das Problem der systemischen Unterdrückung angehen. Dazu gehören Einstellungspraktiken, die Entwicklung von Lehrplänen und die Schulung kultureller Sensibilität.
Inclusive Spaces erkennen intersektionale Erfahrungen von Individuen und arbeiten an der Beseitigung von Vorurteilen und Stereotypen. Organisationen sollten sich bemühen, ein Umfeld zu schaffen, das Gleichheit und Zugänglichkeit für alle fördert.
Wie beeinflusst intersektionale Identität Diskriminierungserfahrungen, Unterstützung und Inklusion?
Das Wort „Intersektionalität“ bezieht sich darauf, wie multiple Identitäten wie Rasse, Geschlecht, sozioökonomische Klasse, Sexualität, Religion usw. kombiniert werden können, um einzigartige Lebenserfahrungen zu schaffen, die sich von denen unterscheiden, die sich mit nur einer Kategorie identifizieren. Die Erfahrungen mit Diskriminierung, Unterstützung und Inklusion können je nach sozialem Status einer Person in diesen sich überschneidenden Kategorien variieren.