В современном обществе взаимоисключаемость различных идентичностей, таких как раса, класс, пол, религия, возраст, инвалидность, географическое положение и т. Д., Может привести к значительным препятствиям для равенства людей, которые идентифицируют себя как ЛГБТК +. Системное неравенство может быть выявлено в различных аспектах жизни, включая занятость, образование, жилье, здравоохранение, политику и многое другое. Угнетение, испытываемое членами квир-сообщества, во многом обусловлено социальными нормами и ожиданиями, которые по своей сути являются предвзятыми по отношению к ним. Эти нормы были увековечены веками угнетающих систем и институтов, которые продолжают существовать и сегодня. В этом эссе будет рассмотрено, как системное неравенство создает препятствия для квир-маргинализации, и какие структурные реформы могут потенциально смягчить эти проблемы.
Первым аспектом системного неравенства, которое увековечивает квир-маргинализацию, является гетеронормативность. Гетеронормативность относится к предположению, что люди должны соответствовать традиционным гендерным ролям и сексуальной ориентации. Это подразумевает, что гетеросексуальность является «нормальным» или предпочтительным способом существования, в то время как все, что за пределами этого, считается ненормальным или отклоняющимся. Это привело к девальвации альтернативного образа жизни, что приводит к дискриминации и исключению странных людей из основного общества.
Например, однополые браки не были легализованы до недавнего времени во многих странах, усложняет для пар LGBTQ + доступ к определенным правам и льготам, доступным их прямым коллегам.
Кроме того, трансгендерные люди часто сталкиваются с трудностями при доступе к медицинской помощи и гормональной терапии, что приводит к более высоким показателям бедности и бездомности.
Другой формой системного неравенства является циснормативность, что предполагает, что каждый идентифицирует себя со своим назначенным полом при рождении. Трансгендерные и небинарные индивидуумы испытывают дискриминацию, потому что они не вписываются в эту узкую бинарную категорию. Во многих штатах до сих пор отсутствуют законы, защищающие их права, а возможности трудоустройства ограничены из-за предрассудков и неправильных представлений о гендерной идентичности.
Кроме того, цисгендеры имеют доступ к таким ресурсам, как ванные комнаты и раздевалки, предназначенные исключительно для них, что еще больше усиливает их привилегию перед теми, кто идентифицирует себя как трансгендерных или небинарных. Эти институты создают барьеры на пути к равенству, которое должно быть ликвидировано путем структурных реформ.
В-третьих, экономическое неравенство между квир-населением и населением цис-гетеро может способствовать маргинализации. Странные люди могут изо всех сил пытаться найти жилье или стабильную работу из-за дискриминационной политики и предубеждений. Они также могут испытывать более высокий уровень бедности и финансовой нестабильности, что приводит к увеличению рисков для здоровья и снижению продолжительности жизни. Кроме того, системы образования могут увековечить гетеронормативные идеологии, обучая студентов соответствовать традиционным гендерным ролям и сексуальной ориентации. Это может привести к стигматизации альтернативного образа жизни и исключению квир-молодежи из школьной среды. Эти институционализированные структуры должны быть оспорены и заменены более инклюзивными практиками, чтобы создать равные условия для всех студентов.
Структурные реформы могут помочь демонтировать эти иерархии путем создания правовой защиты и применения антидискриминационной политики. Правительствам следует принять закон, запрещающий дискриминацию по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности во всех сферах жизни общества, включая занятость, образование, здравоохранение и общественные места. Это обеспечило бы равный доступ к услугам и устранило бы предвзятость в отношении ЛГБТК + людей.
Кроме того, образовательные учреждения должны внедрять комплексные программы сексуального образования, в которых преподаются различные идентичности и сексуальные выражения. Это позволило бы студентам узнать о различных перспективах и переживаниях, не опасаясь осуждения или насмешек.
Наконец, компании и корпорации должны уделять приоритетное внимание найму и продвижению разнообразных талантов, поощряя инклюзивность своих сотрудников. Осуществляя структурные изменения, подобные этим, мы можем начать разрушать системное неравенство и создавать более справедливый мир, где ко всем относятся одинаково независимо от их идентичности.
Как системное неравенство увековечивает квир-маргинализацию, и какие структурные реформы наиболее эффективны в демонтаже этих иерархий?
Системное неравенство исторически было встроено в законы, политику, институты, социальные нормы, культурные ценности, властные структуры и идеологии, которые продвигают гетеронормативные и цисгендерные мировоззрения, тем самым увековечивая квир-маргинализацию.