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DESTRUIÇÃO DA DESIGUALDADE ESTRUTURAL ENFRENTADA POR PESSOAS ESTRANHAS ptEN IT FR DE PL TR RU AR JA CN ES

4 min read Queer

Na sociedade moderna, a interconexão de várias identidades, tais como raça, classe, sexo, religião, idade, deficiência, posição geográfica, etc., pode causar obstáculos significativos à igualdade de pessoas que se identificam como LGBT +. A desigualdade sistêmica pode ser detectada em vários aspectos da vida, incluindo emprego, educação, habitação, saúde, políticas e muito mais. A opressão sofrida pelos membros da comunidade queer deve-se em grande parte às normas sociais e expectativas que são essencialmente preconceituosas contra eles. Estas normas foram perpetuadas por séculos de sistemas e instituições opressores que ainda existem hoje. Este ensaio vai considerar como a desigualdade sistêmica cria obstáculos à marginalização quir, e quais reformas estruturais podem mitigar esses problemas.

O primeiro aspecto da desigualdade sistêmica que perpetua a marginalidade quir é a heteronormatividade. A heteronormatividade refere-se ao pressuposto de que as pessoas devem corresponder aos papéis tradicionais de gênero e orientação sexual. Isso implica que a heterossexualidade é uma forma «normal» ou preferida de existir, enquanto tudo o que está fora disso é considerado anormal ou desviante. Isso levou à desvalorização do estilo de vida alternativo, o que leva à discriminação e à exclusão de pessoas estranhas da sociedade básica.

Por exemplo, o casamento entre pessoas do mesmo sexo não foi legalizado até recentemente em muitos países, tornando mais difícil para os casais a acesso a certos direitos e benefícios disponíveis aos seus colegas diretos.

Além disso, as pessoas transgêneros muitas vezes enfrentam dificuldades de acesso a cuidados de saúde e terapias hormonais, resultando em taxas mais elevadas de pobreza e sem-abrigo.

Outra forma de desigualdade sistêmica é a cismatividade, o que sugere que cada um se identifique com o seu sexo atribuído ao nascimento. Indivíduos transgêneros e não-nativos são discriminados porque não se encaixam nesta restrita categoria binária. Muitos estados ainda não têm leis que protejam seus direitos, e as oportunidades de emprego são limitadas devido a preconceitos e a percepções erradas sobre a identidade de gênero.

Além disso, os cisgêneros têm acesso a recursos como banheiros e vestiários exclusivamente destinados a eles, o que aumenta ainda mais o seu privilégio para aqueles que se identificam como transexuais ou não. Estas instituições criam barreiras à igualdade, que deve ser eliminada através de reformas estruturais.

Em terceiro lugar, a desigualdade econômica entre a população quir e a população cis-hetero pode contribuir para a marginalização. Pessoas estranhas podem tentar encontrar uma casa ou um emprego estável por causa de políticas discriminatórias e preconceitos. Eles também podem sofrer níveis mais elevados de pobreza e instabilidade financeira, o que aumenta os riscos à saúde e reduz a expectativa de vida. Além disso, os sistemas educacionais podem perpetuar ideologias heteronormativas, ensinando os estudantes a se adequarem aos papéis tradicionais de gênero e orientação sexual. Isso pode estigmatizar um estilo de vida alternativo e excluir jovens quir do ambiente escolar. Essas estruturas institucionalizadas devem ser contestadas e substituídas por práticas mais inclusivas para criar condições iguais para todos os estudantes.

As reformas estruturais podem ajudar a desmantelar essas hierarquias criando proteção legal e implementando políticas contra a discriminação. Os governos devem aprovar uma lei que proíba a discriminação por orientação sexual e identidade de gênero em todas as áreas da sociedade, incluindo emprego, educação, saúde e locais públicos. Isso permitiria o acesso igualitário aos serviços e eliminaria o preconceito contra pessoas LGBT + pessoas.

Além disso, as instituições educacionais devem implementar programas integrados de educação sexual que ensinem diferentes identidades e expressões sexuais. Por fim, empresas e empresas devem priorizar a contratação e promoção de talentos variados, incentivando a inclusão de seus funcionários. Ao realizar mudanças estruturais como estas, podemos começar a destruir as desigualdades sistêmicas e criar um mundo mais justo, onde todos sejam tratados da mesma forma, independentemente da sua identidade.

Como a desigualdade sistêmica perpetua a marginalidade quir, e quais são as reformas estruturais mais eficazes para desmantelar essas hierarquias?

A desigualdade sistêmica foi historicamente incorporada às leis, políticas, instituições, normas sociais, valores culturais, estruturas de poder e ideologias que promovem visões heteronormativas e cisgêneras do mundo, perpetuando assim a marginalidade quir.