En la sociedad actual, la exclusión mutua de diferentes identidades, como raza, clase, sexo, religión, edad, discapacidad, ubicación geográfica, etc., puede resultar en obstáculos significativos para la igualdad de las personas que se identifican como LGBTQ +. Las desigualdades sistémicas pueden identificarse en diversos aspectos de la vida, como el empleo, la educación, la vivienda, la salud, las políticas y más. La opresión que experimentan los miembros de la comunidad queer se debe en gran parte a las normas y expectativas sociales, que son inherentemente sesgadas hacia ellos. Estas normas han sido perpetuadas por siglos de sistemas e instituciones opresivas que siguen existiendo hoy en día. Este ensayo examinará cómo las desigualdades sistémicas crean obstáculos a la marginación queer, y qué reformas estructurales pueden mitigar potencialmente estos problemas.
El primer aspecto de la desigualdad sistémica que perpetúa la marginación queer es la heteronormatividad. La heteronormatividad se refiere a la suposición de que las personas deben ajustarse a los roles de género tradicionales y a la orientación sexual. Esto implica que la heterosexualidad es una forma de existencia «normal» o preferida, mientras que todo lo que está más allá de esto se considera anormal o desviable. Esto llevó a la devaluación de los estilos de vida alternativos, lo que llevó a la discriminación y la exclusión de personas extrañas de la sociedad básica.
Por ejemplo, el matrimonio entre personas del mismo sexo no se ha legalizado hasta hace poco en muchos países, lo que hace que sea más difícil para las parejas LGBTQ + acceder a ciertos derechos y beneficios disponibles para sus colegas directos.
Además, las personas transgénero a menudo enfrentan dificultades para acceder a la atención médica y la terapia hormonal, lo que conduce a mayores tasas de pobreza y desamparo.
Otra forma de desigualdad sistémica es la cisnormatividad, que sugiere que cada uno se identifica con su sexo asignado al nacer. Los individuos transgénero y no binario experimentan discriminación porque no encajan en esta estrecha categoría binaria. Muchos estados todavía carecen de leyes que protejan sus derechos y las oportunidades de empleo son limitadas debido a prejuicios y percepciones erróneas sobre la identidad de género.
Además, los cisgéneros tienen acceso a recursos como baños y vestuarios diseñados exclusivamente para ellos, lo que refuerza aún más su privilegio sobre aquellos que se identifican como transgénero o no binario. Estas instituciones crean barreras a la igualdad, que deben eliminarse mediante reformas estructurales.
En tercer lugar, las desigualdades económicas entre la población queer y la población cis hetero pueden contribuir a la marginación. Las personas extrañas pueden luchar para encontrar una vivienda o un empleo estable debido a políticas discriminatorias y prejuicios. También pueden experimentar mayores niveles de pobreza e inestabilidad financiera, lo que aumenta los riesgos para la salud y reduce la esperanza de vida. Además, los sistemas educativos pueden perpetuar ideologías heteronormativas, enseñando a los estudiantes a adaptarse a los roles de género tradicionales y a la orientación sexual. Esto puede conducir a la estigmatización de estilos de vida alternativos y a la exclusión de los jóvenes queer del entorno escolar. Estas estructuras institucionalizadas deben ser desafiadas y reemplazadas por prácticas más inclusivas para crear condiciones de igualdad para todos los estudiantes.
Las reformas estructurales pueden ayudar a desmantelar estas jerarquías mediante la creación de protección jurídica y la aplicación de políticas contra la discriminación. Los gobiernos deberían promulgar leyes que prohíban la discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género en todas las esferas de la sociedad, incluidos el empleo, la educación, la salud y los lugares públicos. Esto garantizaría la igualdad de acceso a los servicios y eliminaría el sesgo contra las personas LGBTQ +.
Además, las instituciones educativas deben implementar programas integrales de educación sexual en los que se enseñen diferentes identidades y expresiones sexuales. Esto permitiría a los estudiantes conocer diferentes perspectivas y experiencias sin temor a ser denunciados o ridiculizados.
Finalmente, las empresas y corporaciones deben priorizar la contratación y promoción de talento diverso, fomentando la inclusión de sus empleados. Mediante cambios estructurales como estos, podemos empezar a destruir las desigualdades sistémicas y crear un mundo más justo en el que todos sean tratados por igual independientemente de su identidad.
¿Cómo perpetúa la desigualdad sistémica la marginación queer, y qué reformas estructurales son más eficaces para desmantelar estas jerarquías?
Las desigualdades sistémicas se han incrustado históricamente en leyes, políticas, instituciones, normas sociales, valores culturales, estructuras de poder e ideologías que promueven visiones del mundo heteronormativas y cisgénero, perpetuando así la marginación queer.