Распространенным заблуждением является то, что сексуальность и пол являются взаимозаменяемыми понятиями.
Они имеют разные значения и могут пониматься отдельно друг от друга. Пол относится к биологическим характеристикам, в то время как пол описывает социальные ожидания и роли, основанные на этих характеристиках. Культурное восприятие сексуальности и пола влияет на личные и профессиональные отношения между ЛГБТ-людьми в различных условиях на рабочем месте по всему миру. Эти факторы влияют на то, как люди взаимодействуют друг с другом физически, умственно и эмоционально из-за различного уровня комфорта с публичными проявлениями привязанности и границ в отношении физического контакта между однополыми партнерами.
В некоторых культурах, как, например, в Японии, считается табу для мужчин публично проявлять привязанность к своим коллегам-мужчинам, которые могут создать напряженность во время встреч или других деловых взаимодействий, если они сделают это непреднамеренно. Это отсутствие открытости в отношении эмоций может привести к недопониманию или даже ранить чувства, если их не решить. Напротив, американская культура, как правило, празднует свободное выражение любви между любыми двумя согласными взрослыми независимо от гендерной идентичности или статуса отношений - то, с чем многие японские работники борются, адаптируясь к западным взглядам на сексуальную позитивность на рабочем месте.
В более широком масштабе культурные различия во взглядах на сексуальность также играют роль в динамике власти между руководителями и подчиненными внутри компаний, работающих на международном уровне. Если сотрудник из страны, где гомосексуализм является незаконным, чувствует себя небезопасно, делясь определенными аспектами своей жизни во внеурочное время с коллегами, которые идентифицируют себя иначе, чем они профессионально, но живут вместе внутри страны (например, Индия), то, вероятно, между обеими сторонами будет существовать недоверие, пока доверие не будет установлено путем честного общения о взаимном уважении к убеждениям/образу жизни друг друга. Аналогичным образом, гетеронормативные нормы часто диктуют, что те, кто находится вне основных отношений, должны молчать о романтических занятиях в целом - ограничивая возможности для личных связей за пределами рабочих обязательств без ущерба для профессионализма.
Создание безопасных пространств для ЛГБТ-людей для обсуждения этих вопросов помогает способствовать принятию среди коллег, в то же время поощряя их чувствовать себя достаточно комфортно, чтобы поднимать потенциальные проблемы, связанные с сексуальной ориентацией/идентичностью, прежде чем вступать в новые профессиональные отношения в многонациональных контекстах. Она позволяет всем участникам узнать больше о происхождении друг друга без предвзятого представления о том, что мешает продуктивному сотрудничеству в достижении общих целей.
Понимание того, как различные культуры рассматривают такие темы, как моногамия по сравнению с немоногамией, может помочь управлять ожиданиями относительно верности среди партнеров разных национальностей во время деловых поездок за границу - особенно с учетом того, что неверность может иметь юридические последствия в зависимости от юрисдикции.
Многие европейские страны признают открытые отношения, в то время как некоторые восточноазиатские страны решительно не одобряют, что может привести к конфликту, если его не рассмотреть заранее.
Устранение нюансов, стоящих за культурным восприятием сексуальности и пола, приводит к более здоровому взаимодействию на рабочем месте, предоставляя место для различных точек зрения без осуждения или стыда. Распознавание индивидуальных различий на основе систем ценностей позволяет всем вовлеченным лицам значимо взаимодействовать друг с другом независимо от их идентичности или статуса отношений; это повышает эффективность, потому что люди понимают, что такое приемлемое поведение между коллегами, независимо от того, откуда они прибыли географически.
Как культурное восприятие сексуальности влияет на динамику отношений между ЛГБТ-персоналом в многонациональном контексте?
Сексуальная ориентация, гендерная идентичность и социальные нормы могут играть важную роль в формировании межличностных отношений между членами сообщества лесбиянок, геев, бисексуалов, трансгендеров (ЛГБТ). В мультикультурной среде люди могут испытывать различные степени признания, неприятия или безразличия в зависимости от их культурного происхождения, а также взглядов и убеждений окружающих.