O equívoco comum é que a sexualidade e o sexo são conceitos alternativos.
Eles têm valores diferentes e podem ser compreendidos separadamente. O sexo refere-se às características biológicas, enquanto o sexo descreve as expectativas sociais e os papéis baseados nestas características. A percepção cultural da sexualidade e do sexo afeta as relações pessoais e profissionais entre pessoas LGBT em diferentes ambientes no local de trabalho em todo o mundo. Estes fatores influenciam a forma como as pessoas interagem entre si fisicamente, mentalmente e emocionalmente devido aos diferentes níveis de conforto com as demonstrações públicas de afeto e limites em relação ao contato físico entre parceiros do mesmo sexo.
Em algumas culturas, como no Japão, é considerado um tabu para os homens demonstrarem publicamente afeto por seus colegas homens, que podem criar tensões durante reuniões ou outras interações de negócios se o fizerem de forma involuntária. Esta falta de abertura em relação às emoções pode causar mal-entendidos ou até ferir os sentimentos se não forem resolvidos. Em contrapartida, a cultura americana geralmente celebra a livre expressão do amor entre quaisquer dois adultos que concordam, independentemente da identidade de gênero ou do status das relações - algo que muitos trabalhadores japoneses lutam para se adaptar às opiniões ocidentais sobre a afirmatividade sexual no local de trabalho.
Em uma escala mais ampla, as diferenças culturais sobre a sexualidade também desempenham um papel na dinâmica de poder entre executivos e subordinados dentro de empresas internacionais. Se um funcionário de um país onde a homossexualidade é ilegal se sentir inseguro, compartilhando certos aspectos de sua vida fora do horário legal com colegas que se identificam de forma diferente do profissional, mas vivem juntos dentro do país (como a Índia), provavelmente haverá desconfiança entre ambas as partes, até que a confiança seja estabelecida através de uma comunicação honesta sobre respeito mútuo às crenças/estilo de vida do outro. Da mesma forma, as normas heteronormativas costumam dizer que aqueles que estão fora das relações básicas devem permanecer calados sobre as atividades românticas em geral - limitando as possibilidades de laços pessoais para além das obrigações trabalhistas, sem comprometer o profissionalismo.
Criar espaços seguros para pessoas LGBT para discutir essas questões ajuda a promover a aceitação entre os colegas, ao mesmo tempo que os encoraja a se sentir confortáveis o suficiente para levantar potenciais problemas relacionados à orientação sexual/identidade antes de entrar em novas relações profissionais em contextos multinacionais. Ela permite que todos os participantes saibam mais sobre a origem do outro sem uma visão preconceituosa do que impede a cooperação produtiva para alcançar objetivos comuns.
Entender como diferentes culturas abordam temas como a monogamia em comparação com a não-monogamia pode ajudar a gerenciar as expectativas de fidelidade entre parceiros de diferentes nacionalidades em viagens de negócios ao exterior - especialmente considerando que a infidelidade pode ter consequências legais dependendo da jurisdição.
Muitos países europeus reconhecem relações abertas, enquanto alguns países da Ásia Oriental desaprovam fortemente, o que pode levar a um conflito se não for visto com antecedência.
Eliminar as nuances por trás da percepção cultural da sexualidade e do sexo leva a uma interação mais saudável no local de trabalho, oferecendo espaço para diferentes pontos de vista sem condenação ou vergonha.O reconhecimento de diferenças individuais baseadas em sistemas de valores permite que todas as pessoas envolvidas possam interagir de forma significativa entre si, independentemente de sua identidade ou status de relacionamento; isso aumenta a eficiência porque as pessoas entendem o que é um comportamento aceitável entre os colegas, independentemente de onde eles tenham chegado geograficamente.
Como a percepção cultural da sexualidade afeta a dinâmica das relações entre o pessoal LGBT em um contexto multinacional?
Orientação sexual, identidade de gênero e normas sociais podem desempenhar um papel importante na criação de relações interpessoais entre membros da comunidade de lésbicas, gays, bissexuais e transgêneros (LGBT). Em ambientes multiculturais, as pessoas podem experimentar diferentes graus de aceitação, rejeição ou indiferença, dependendo de suas origens culturais e opiniões e crenças dos outros.