Изучение лидерства - это исследование, которое охватывает как психологию, так и социологию и является популярной областью исследований на протяжении десятилетий.
Меньше внимания уделяется тому, как лидеры рассматриваются с точки зрения их сексуальности. В этой статье рассматриваются отношения между лидерами и динамикой власти, особенно те, которые связаны с гендерными ролями и сексуальным поведением. В нем рассматривается, как эти идеи влияют на то, как люди смотрят на себя и других в организационных условиях, и какие последствия они имеют для общества в целом. В частности, в этой работе рассматривается, как коллективные фантазии о лидерстве формируют сексуализированные нарративы, прикрепленные к политическим деятелям. Для этого он проанализирует соответствующую литературу из различных областей, включая психологию, социологию, антропологию, историю, философию и коммуникативные исследования.
Слово «фантазия» относится к творению или мысленному образу, который не существует объективно, но может быть основан на реальных событиях. Люди часто занимаются фантазиями как формой эскапизма или развлечения, но они также делают это, чтобы исследовать различные аспекты реальности. Фантазии могут широко варьироваться в зависимости от индивидуальных предпочтений, культуры, религии, возраста и т. д., но все они включают в себя некоторый уровень мечтательности или повествования. Коллективные фантазии относятся к общим видениям или убеждениям членов группы относительно определенных тем, таких как политика, экономика или социальные вопросы (Wolf & Sullivan, 2019). Эти фантазии часто обретают собственную жизнь и закрепляются в повседневном дискурсе и практиках. Они могут быть мощной движущей силой отношения и поведения среди групп людей, которые разделяют их (Bakan, 2006). Концепция лидера также сложна, с множеством определений в разных культурах и исторических периодах.
Большинство сходится во мнении, что лидеры - это люди, которые имеют власть над другими благодаря своей способности вызывать доверие, видение и действия (Bass, 2008). Лидеры могут обладать определенными чертами, такими как харизма, интеллект, честность, честность и амбиции, которые делают их успешными в достижении целей внутри организаций или сообществ (Morgeson et al., 2007).
Одним из способов формирования коллективных фантазий о лидерстве на основе сексуализированных нарративов, присущих политическим деятелям, является использование стереотипных образов, связанных с властью. Исследования показали, что мужские черты, такие как сила, доминирование, напористость и агрессия, высоко ценятся в лидерах-мужчинах (Eagly & Carli, 2003), в то время как женские качества, такие как воспитание и тепло, более приемлемы для женщин на руководящих постах (Hoyt, 2004). Это означает, что мужчины, как правило, рассматриваются как сильные лидеры, которые добиваются результатов, тогда как женщины должны балансировать между тем, чтобы быть достаточно жесткими, чтобы не казаться слабыми, но и достаточно сострадательными, чтобы относиться к подчиненным. В результате женщины-политики сталкиваются с дополнительными проблемами при попытке укрепить доверие между избирателями, потому что им часто приходится проходить эту хитрую грань между появлением слишком мягким или слишком жестким (Kaufman & Baumeister, 1995).
Существуют свидетельства того, что люди используют свой собственный опыт общения с родительскими фигурами для формирования суждений о нынешних лидерах на основе того, были ли эти родители авторитетными или разрешительными (Porath & Banks, 2007).
Если кто-то вырос с авторитарной фигурой отца, он может рассматривать современных кандидатов в президенты, которые делают упор на личную свободу и самоопределение негативно, поскольку это вступает в противоречие с тем, что они знали, взрослея.
Исследования показывают, что пол играет роль в восприятии эффективности руководства; мужчины, как правило, превосходят женщин в ведущих группах в традиционных условиях из-за социальных норм, касающихся гендерных ролей в организациях (Dipboye et al., 1998).
Коллективные фантазии о лидерстве формируют сексуализированные повествования, прикрепленные к политическим деятелям, создавая стереотипы о том, что делает эффективного лидера на основе гендерных ролей и стилей воспитания детей.Эти идеи влияют на то, как люди воспринимают себя в организационных условиях и обществе в более широком смысле. Дальнейшие исследования должны изучить, как эта динамика проявляется в разных культурах и периодах времени.
Как коллективные фантазии о лидерстве формируют сексуализированные нарративы, прикрепленные к политическим деятелям?
Коллективные фантазии о лидерстве часто строятся вокруг мощных архетипов мужественности, которые глубоко встроены в культурные убеждения о том, что делает эффективного лидера. Эти повествования, как правило, очень гендерны, и они часто основаны на традиционных идеалах мужского доминирования, силы и авторитета. Это может оказать существенное влияние на то, как мы воспринимаем политиков и общественных деятелей, которых считают лидерами, особенно когда речь идет об их сексуальности.