Существует много способов, которыми военные культуры приспособились к членам ЛГБТ-службы, но также существует много трений между индивидуальным выражением и институциональными нормами. Одним из способов является разрешение открытого зачисления для всех, кто соответствует требованиям приемлемости, независимо от гендерной идентичности или сексуальной ориентации. Это означает, что любой может присоединиться без необходимости скрывать свою истинную сущность и быть принятым таким, какой он есть. Другим способом является предоставление вспомогательных услуг, таких как консультирование тех, кто борется за выход и переход на новые роли в подразделении.
Некоторая напряженность возникает, когда речь идет о личной подлинности по сравнению с институциональными ожиданиями.
Если кто-то в армии является геем, но не хочет, чтобы другие знали об этом, потому что они боятся последствий от однополчан или начальников, это может создать среду, где они чувствуют, что им нужно подавить часть себя, все еще служа в форме. С другой стороны, если кто-то еще открыто идентифицирует себя как лесбиянка или бисексуалка, это может привести к дискомфорту среди сверстников, которые могут не понимать или не принимать их из-за социальных норм или религиозных убеждений.
Еще одна область, где существует конфликт между этими двумя сторонами, - это когда дело доходит до близости в отношениях между однополыми парами. В то время как однополые браки легализованы на федеральном уровне с 2015 года, и большинство штатов признают это и сейчас, по-прежнему существуют ограничения в отношении назначения жилья на основе семейного положения, что может затруднить ситуацию для ЛГБТК + лиц, ищущих жилье рядом друг с другом.
Были случаи, когда командиры пытались помешать однополым партнерам быть вместе, даже если они были женаты на законных основаниях.
Военная культура должна продолжать развивать свою политику в направлении большей интеграции, чтобы все члены службы чувствовали себя в безопасности, выражая свою личность, не боясь репрессий, и могли наслаждаться здоровыми отношениями вне работы без необходимости скрывать их от коллег или начальства.
Как адаптируются военные культуры для размещения членов ЛГБТ-службы, и какая напряженность возникает между институциональными нормами и личной аутентичностью?
Военные культуры могут иметь свой собственный набор ценностей, которые коренятся в традиционных гендерных ролях и ожиданиях. Эти культуры иногда могут быть устойчивыми к изменениям, особенно когда речь идет об интеграции членов служб открытых геев, лесбиянок, бисексуалов, трансгендеров или квир (ЛГБТ).