Il y a de nombreuses façons dont les cultures militaires se sont adaptées aux membres du service LGBT, mais il y a aussi beaucoup de frictions entre l'expression individuelle et les normes institutionnelles. Une méthode consiste à permettre l'inscription ouverte à tous ceux qui répondent aux exigences d'admissibilité, indépendamment de l'identité de genre ou de l'orientation sexuelle. Cela signifie que n'importe qui peut se joindre sans avoir à cacher sa vraie essence et être accepté tel qu'il est. Une autre façon est de fournir des services de soutien, comme des conseils à ceux qui luttent pour accéder à de nouveaux rôles au sein de l'unité.
Il y a des tensions quand il s'agit d'authenticité personnelle par rapport aux attentes institutionnelles.
Si quelqu'un dans l'armée est gay, mais ne veut pas que les autres le sachent, parce qu'ils craignent les conséquences des camarades ou des supérieurs, cela peut créer un environnement où ils estiment qu'ils ont besoin de supprimer une partie d'eux-mêmes en servant encore en uniforme. D'un autre côté, si quelqu'un d'autre s'identifie ouvertement comme étant lesbienne ou bisexuelle, cela peut causer un malaise chez les pairs qui peuvent ne pas les comprendre ou les accepter en raison de normes sociales ou de croyances religieuses.
Un autre domaine où il y a un conflit entre ces deux parties est celui de la proximité dans les relations entre couples de même sexe. Alors que le mariage gay est légalisé au niveau fédéral depuis 2015 et que la plupart des États le reconnaissent encore aujourd'hui, des restrictions subsistent en ce qui concerne l'attribution de logements en fonction de l'état matrimonial, ce qui pourrait compliquer la situation des personnes LGBTQ + qui cherchent un logement à proximité les unes des autres.
Il y a eu des cas où des commandants ont essayé d'empêcher des partenaires homosexuels d'être ensemble, même s'ils étaient mariés légalement.
La culture militaire doit continuer à développer sa politique vers une plus grande intégration, afin que tous les membres du service se sentent en sécurité en exprimant leur identité sans crainte de représailles et puissent profiter de relations saines en dehors du travail sans avoir à les cacher à leurs collègues ou à leurs supérieurs.
Comment les cultures militaires s'adaptent-elles pour accueillir les membres du service LGBT, et quelles tensions naissent-elles entre les normes institutionnelles et l'authenticité personnelle ?
Les cultures militaires peuvent avoir leur propre ensemble de valeurs qui sont enracinées dans les rôles et les attentes traditionnels du genre. Ces cultures peuvent parfois être résistantes au changement, surtout lorsqu'il s'agit d'intégrer les membres des services ouvertement gays, lesbiennes, bisexuels, transgenres ou queer (LGBT).