Ожидание предубеждения в медицинских учреждениях
Студенты, идентифицирующие квир, испытывают значительные эмоциональные страдания, когда они ожидают дискриминации со стороны медицинских работников из-за своей гендерной идентичности или сексуальной ориентации. Это включает в себя чувство тревоги, страха, неуверенности в себе, изоляции и стыда, которые могут негативно повлиять на их физическое и психическое благополучие. Многие квир-идентифицирующие студенты вообще избегают обращаться за медицинской помощью, потому что боятся, что их судят, неправильно понимают или плохо обращаются на основании их личности. Чтобы медицинские учреждения были более инклюзивными, они должны активно информировать сотрудников о проблемах ЛГБТК +, создавать безопасные пространства для открытого общения и предоставлять комплексные ресурсы для нужд пациентов. Таким образом, они могут создать среду, в которой все пациенты чувствуют себя желанными, уважаемыми и поддерживаемыми.
Предвидение предрассудков в медицинских учреждениях может нанести серьезный психологический урон учащимся, идентифицирующим квир. Когда люди ожидают, что они будут маргинализированы, стереотипированы или отвергнуты, это может привести к повышению уровня гормонов стресса, таких как кортизол, которые были связаны с более высоким уровнем депрессии, тревоги, болезни сердца и другие проблемы со здоровьем.
Эта упреждающая тревога также может заставить людей отказаться от социальных взаимодействий, что приведет к дальнейшей изоляции и одиночеству.
Одним из способов уменьшить это ожидание является формирование более инклюзивного мышления среди медицинского персонала. Образовательные программы, направленные на решение проблем ЛГБТК +, должны быть обязательными для всех медицинских работников, включая врачей, медсестер, консультантов и административный персонал. Эти программы должны быть сосредоточены на важности понимания и уважения различных идентичностей, а также на том, как обеспечить культурно компетентную помощь всем пациентам.
Медицинские учреждения должны рассмотреть вопрос о создании безопасных мест для странных людей, чтобы задавать вопросы и выражать опасения без суждения. Это может включать в себя предоставление конфиденциальных помещений для разговоров, предложение частных комнат для экзаменов и наличие специализированных клиник, специально предназначенных для их уникальных потребностей.
Чтобы действительно поддерживать странных студентов в медицинских учреждениях, медицинские учреждения должны выходить за рамки простого отсутствия дискриминации. Им нужно активно продвигать инклюзивность и отмечать разнообразие. Учреждения могут сделать это, признавая и отмечая месяцы истории ЛГБТК +, проводя общественные мероприятия и демонстрируя видимые признаки признания, такие как радужные флаги или значки с местоимениями. Они также могут сотрудничать с местными организациями ЛГБТК +, чтобы обеспечить доступность ресурсов для тех, кто в них нуждается. Предпринимая эти шаги, медицинские учреждения могут создать среду, в которой все пациенты чувствуют себя желанными и поддерживаемыми независимо от их личности.
Ожидание предрассудков в медицинских учреждениях наносит значительный психологический урон студентам, идентифицирующим квир. Медицинские учреждения должны предпринять активные шаги для обучения сотрудников, создания безопасных пространств и предоставления комплексных ресурсов для снижения этой тревоги и улучшения результатов лечения пациентов. Делая это, они могут развивать инклюзивное мышление, которое приветствует и поддерживает всех пациентов, независимо от их гендерной идентичности или сексуальной ориентации.
Какие психологические потери вызывает ожидание предрассудков в медицинских учреждениях у студентов, идентифицирующих квир, и как медицинские учреждения могут активно развивать более инклюзивное мышление?
Ожидание предрассудков со стороны медицинских работников может оказать значительное психологическое влияние на людей, идентифицирующих квир. Эти эффекты могут включать беспокойство, стресс и депрессию, которые могут привести к физическим симптомам, таким как усталость и нарушение сна. Медицинские учреждения могут способствовать инклюзивности, обучая сотрудников культурной компетентности, предоставляя ресурсы для пациентов ЛГБТК + и создавая атмосферу признания и уважения.