Oczekiwanie na stronniczość w warunkach opieki zdrowotnej
Queer identyfikujący studentów doświadcza znacznych emocjonalnych trudności, gdy oczekują dyskryminacji ze strony pracowników służby zdrowia ze względu na ich tożsamość płciową lub orientację seksualną. Obejmuje to uczucia lęku, strachu, zwątpienia, izolacji i wstydu, które mogą negatywnie wpływać na ich fizyczne i psychiczne samopoczucie. Wielu dziwaków identyfikujących studentów w ogóle nie stara się o opiekę medyczną, ponieważ boją się być oceniani, źle rozumiani lub źle traktowani na podstawie swojej tożsamości. Aby zakłady opieki zdrowotnej były bardziej integracyjne, muszą aktywnie kształcić pracowników o problemach LGBTQ +, stworzyć bezpieczne miejsca na otwartą komunikację oraz zapewnić kompleksowe zasoby na potrzeby pacjentów. Dzięki temu mogą stworzyć środowisko, w którym wszyscy pacjenci czują się mile widziani, szanowani i wspierani.
Przewidywanie uprzedzeń w placówkach opieki zdrowotnej może poważnie wpłynąć psychologicznie na uczniów identyfikujących pedofilów. Kiedy ludzie spodziewają się marginalizacji, stereotypu lub odrzucenia, może to prowadzić do wyższego poziomu hormonów stresu, takich jak kortyzol, które zostały związane z wyższym poziomem depresji, lęku, chorób serca i innych problemów zdrowotnych.
Ten lęk wyprzedzający może również powodować, że ludzie porzucają interakcje społeczne, prowadząc do dalszej izolacji i samotności.
Jednym ze sposobów zmniejszenia tego oczekiwania jest stworzenie bardziej integracyjnego sposobu myślenia wśród personelu medycznego. Programy edukacyjne, które dotyczą kwestii LGBTQ + powinny być obowiązkowe dla wszystkich pracowników służby zdrowia, w tym lekarzy, pielęgniarek, doradców i pracowników administracji. Programy te powinny koncentrować się na znaczeniu zrozumienia i poszanowania różnych tożsamości oraz na tym, jak zapewnić wszystkim pacjentom kompetentną opiekę kulturową.
Zakłady opieki zdrowotnej powinny rozważyć stworzenie bezpiecznych miejsc dla osób queer zadawać pytania i wyrażać obawy bez osądu. Może to obejmować zapewnienie poufnych przestrzeni rozmów, oferowanie prywatnych sal egzaminacyjnych i posiadanie specjalistycznych klinik specjalnie dedykowanych do ich unikalnych potrzeb.
Aby naprawdę wspierać studentów queer w placówkach opieki zdrowotnej, placówki opieki zdrowotnej muszą wykraczać poza zwykłe nie dyskryminujące. Muszą aktywnie promować integrację i świętować różnorodność. Instytucje mogą to zrobić, uznając i świętując miesiące historii LGBTQ +, organizując imprezy społeczne i wyświetlając widoczne oznaki uznania, takie jak tęczowe flagi lub odznaki zaimkowe. Mogą również współpracować z lokalnymi organizacjami LGBTQ +, aby upewnić się, że zasoby są dostępne dla tych, którzy ich potrzebują. Podejmując te działania, placówki opieki zdrowotnej mogą stworzyć środowisko, w którym wszyscy pacjenci czują się mile widziani i wspierani niezależnie od ich tożsamości.
Oczekiwanie uprzedzeń w placówkach opieki zdrowotnej pociąga za sobą znaczne opłaty psychologiczne dla studentów identyfikujących pedofilów. Zakłady opieki zdrowotnej powinny podejmować proaktywne kroki w celu edukacji pracowników, tworzenia bezpiecznych przestrzeni i zapewnienia kompleksowych zasobów w celu zmniejszenia tego lęku i poprawy wyników pacjentów. Dzięki temu mogą rozwijać myślenie integracyjne, które przyjmuje i wspiera wszystkich pacjentów, niezależnie od ich tożsamości płciowej lub orientacji seksualnej.
Jaka opłata psychologiczna spodziewa się uprzedzeń w placówkach opieki zdrowotnej powodujących identyfikację studentów w queer i w jaki sposób zakłady opieki zdrowotnej mogą aktywnie rozwijać myślenie sprzyjające włączeniu społecznemu?
Oczekiwanie uprzedzeń ze strony pracowników służby zdrowia może mieć znaczący wpływ psychologiczny na osoby identyfikujące queer. Efekty te mogą obejmować lęk, stres i depresję, co może prowadzić do objawów fizycznych, takich jak zmęczenie i zaburzony sen. Zakłady opieki zdrowotnej mogą promować integrację poprzez szkolenie pracowników w zakresie kompetencji kulturowych, zapewnienie zasobów dla pacjentów LGBTQ + oraz stworzenie atmosfery uznania i szacunku.