Anticiper les préjugés dans les établissements de santé
Les étudiants qui identifient un queer éprouvent une souffrance émotionnelle considérable lorsqu'ils s'attendent à être discriminés par des professionnels de la santé en raison de leur identité de genre ou de leur orientation sexuelle. Cela inclut des sentiments d'anxiété, de peur, d'insécurité, d'isolement et de honte qui peuvent nuire à leur bien-être physique et mental. De nombreux étudiants queer identifiant évitent généralement de demander des soins médicaux parce qu'ils ont peur d'être jugés, mal compris ou mal traités en raison de leur identité. Pour que les établissements de santé soient plus inclusifs, ils doivent sensibiliser activement le personnel aux problèmes des personnes LGBTQ +, créer des espaces de communication ouverts et fournir des ressources complètes pour les besoins des patients. De cette façon, ils peuvent créer un environnement dans lequel tous les patients se sentent désirés, respectés et soutenus.
La prévision des préjugés dans les établissements de santé peut causer de graves dommages psychologiques aux élèves qui identifient le queer. Lorsque les gens s'attendent à être marginalisés, stéréotypés ou rejetés, cela peut entraîner des niveaux élevés d'hormones de stress, comme le cortisol, qui ont été associées à des niveaux plus élevés de dépression, d'anxiété, de maladies cardiaques et d'autres problèmes de santé.
Cette anxiété proactive peut aussi obliger les gens à abandonner les interactions sociales, ce qui entraînera davantage d'isolement et de solitude.
Une façon de réduire cette attente est de créer une pensée plus inclusive parmi le personnel médical. Les programmes éducatifs visant à résoudre les problèmes des personnes LGBTQ + devraient être obligatoires pour tous les professionnels de la santé, y compris les médecins, les infirmières, les conseillers et le personnel administratif. Ces programmes devraient mettre l'accent sur l'importance de comprendre et de respecter les différentes identités, ainsi que sur la façon de fournir des soins culturellement compétents à tous les patients.
Les établissements de santé devraient envisager de créer des lieux sûrs pour les personnes étranges afin de poser des questions et d'exprimer des préoccupations sans jugement. Cela peut inclure la mise à disposition d'espaces de conversation confidentiels, l'offre de salles d'examen privées et la disponibilité de cliniques spécialisées spécialement conçues pour répondre à leurs besoins particuliers.
Pour vraiment soutenir les étudiants étranges dans les établissements de santé, les établissements de santé doivent aller au-delà de la simple absence de discrimination. Ils doivent promouvoir activement l'inclusion et célébrer la diversité. Les institutions peuvent le faire en reconnaissant et en célébrant les mois de l'histoire LGBTQ +, en organisant des événements sociaux et en montrant des signes visibles de reconnaissance, comme des drapeaux arc-en-ciel ou des badges de pronoms. Ils peuvent également collaborer avec des organisations LGBTQ + locales pour s'assurer que les ressources sont disponibles pour ceux qui en ont besoin. En prenant ces mesures, les établissements de santé peuvent créer un environnement dans lequel tous les patients se sentent désirés et soutenus, quelle que soit leur personnalité.
L'attente de préjugés dans les établissements de santé cause des dommages psychologiques importants aux étudiants qui identifient le queer. Les établissements de santé doivent prendre des mesures proactives pour former le personnel, créer des espaces sûrs et fournir des ressources intégrées pour réduire cette anxiété et améliorer les résultats du traitement des patients. En faisant cela, ils peuvent développer une pensée inclusive qui accueille et soutient tous les patients, indépendamment de leur identité de genre ou de leur orientation sexuelle.
Quelles sont les pertes psychologiques causées par l'attente de préjugés dans les établissements de santé chez les étudiants qui identifient le queer et comment les établissements de santé peuvent-ils développer activement une pensée plus inclusive ?
L'attente de préjugés de la part des professionnels de la santé peut avoir un impact psychologique considérable sur les personnes qui identifient un queer. Ces effets peuvent inclure l'anxiété, le stress et la dépression qui peuvent entraîner des symptômes physiques tels que la fatigue et les troubles du sommeil. Les établissements de santé peuvent promouvoir l'inclusion en formant les employés aux compétences culturelles, en fournissant des ressources aux patients LGBTQ + et en créant un climat de reconnaissance et de respect.