Несмотря на то, что они являются важной частью общества, члены ЛГБТК + сообщества столкнулись со значительными проявлениями дискриминации как в академической среде, так и на рабочем месте из-за своей идентичности.
Эти люди разработали различные методы борьбы с такими предрассудками, чтобы гарантировать, что они способны процветать в профессиональной среде, несмотря на связанные с ними трудности. Одним из популярных используемых механизмов является создание безопасных пространств в учреждениях, где люди ЛГБТК + могут чувствовать себя комфортно, выражая себя, не опасаясь осуждения или мести. Это может включать в себя формирование социальных групп, сетей поддержки или даже отдельных наставников, которые понимают борьбу, с которой они сталкиваются как странные личности.
Многие работники ЛГБТК + приняли такие стратегии, как передача - сокрытие своей истинной личности от коллег или начальников - как способ избежать потенциальных негативных последствий, связанных с публичным выходом. Другой метод включает в себя взаимодействие с другими маргинализированными сообществами за пределами своего непосредственного круга, чтобы найти общий язык и отстаивать общие интересы.
Некоторые люди могут обратиться к союзникам, которые сочувствуют их ситуации и предлагают рекомендации о том, как лучше всего ориентироваться во враждебных ситуациях, сохраняя при этом производительность и целостность на рабочем месте. Используя эти механизмы вместе, лица, принадлежащие к этой группе меньшинств, могут лучше справляться с проблемами, связанными с предвзятостью и дискриминацией в профессиональных условиях, и создавать более справедливую среду для всех людей, независимо от сексуальной ориентации или гендерного выражения.
Очевидно, что существует несколько социальных механизмов, доступных для ЛГБТК + лиц, желающих справиться с дискриминацией в академической среде и на рабочем месте. От создания безопасных пространств, где они могут быть открыты в отношении своей идентичности, до обращения к союзникам за поддержкой, члены этого сообщества нашли способы процветать, несмотря на то, что сталкиваются с барьерами из-за своего статуса. С помощью этих методов они способны не только выжить, но и внести позитивный вклад в общество, привнося уникальные перспективы и опыт в рабочую силу.
Какие социальные механизмы используют ЛГБТК +, чтобы справиться с дискриминацией в академической среде и на рабочем месте?
ЛГБТК + люди сталкиваются с различными типами дискриминации со стороны членов семьи, друзей, коллег, работодателей и незнакомцев. Они часто испытывают микроагрессии, которые вредят их благополучию, самооценке и уверенности. Механизмом выживания для ЛГБТК + людей в таких ситуациях может быть интернализованная гомофобия, злоупотребление психоактивными веществами, самоповреждение и суицидальные мысли.