A pesar de ser una parte importante de la sociedad, los miembros de la comunidad LGBTQ + se han enfrentado a importantes manifestaciones de discriminación tanto en el ámbito académico como en el laboral por su identidad.
Estas personas han desarrollado diferentes métodos para combatir tales prejuicios con el fin de asegurar que sean capaces de prosperar en un entorno profesional a pesar de las dificultades asociadas. Uno de los mecanismos más utilizados es la creación de espacios seguros en instituciones donde las personas LGBTQ + puedan sentirse cómodas expresándose sin temor a ser condenadas o vengadas. Esto puede incluir la formación de grupos sociales, redes de apoyo o incluso mentores individuales que entiendan la lucha que enfrentan como personalidades extrañas.
Muchos trabajadores LGBTQ + han adoptado estrategias como la transmisión - ocultando su verdadera identidad a compañeros o jefes - como una forma de evitar posibles consecuencias negativas relacionadas con la salida pública. Otro método consiste en interactuar con otras comunidades marginadas fuera de su círculo inmediato para encontrar un lenguaje común y defender intereses comunes.
Algunas personas pueden dirigirse a aliados que simpatizan con su situación y ofrecen recomendaciones sobre la mejor manera de navegar por situaciones hostiles, manteniendo al mismo tiempo la productividad y la integridad en el lugar de trabajo. Al utilizar estos mecanismos juntos, las personas pertenecientes a este grupo minoritario pueden hacer frente mejor a los problemas relacionados con el sesgo y la discriminación en el entorno profesional y crear un entorno más justo para todas las personas, independientemente de la orientación sexual o la expresión de género.
Es evidente que existen varios mecanismos sociales disponibles para las personas LGBTQ + que desean hacer frente a la discriminación en el entorno académico y en el lugar de trabajo. Desde crear espacios seguros donde puedan abrirse en relación a su identidad, hasta buscar el apoyo de los aliados, los miembros de esta comunidad han encontrado maneras de prosperar a pesar de enfrentar barreras por su estatus. Con estos métodos, no sólo pueden sobrevivir, sino que también pueden contribuir positivamente a la sociedad aportando perspectivas y experiencias únicas a la mano de obra.
¿Qué mecanismos sociales utilizan las personas LGBTQ + para hacer frente a la discriminación en el ámbito académico y laboral?
personas LGBTQ + enfrentan diferentes tipos de discriminación por parte de familiares, amigos, colegas, empleadores y extraños. A menudo experimentan microagresiones que dañan su bienestar, autoestima y confianza. Un mecanismo de supervivencia para las personas LGBTQ + en estas situaciones puede ser la homofobia internalizada, el abuso de sustancias, las autolesiones y los pensamientos suicidas.