Институционализированная дискриминация относится к систематическим и широко распространенным предрассудкам в отношении определенных групп, например, по признаку расы, пола, религии, инвалидности или сексуальной ориентации. Этот тип дискриминации особенно вреден для лесбиянок, геев, бисексуалов, трансгендеров (ЛГБТ) в медицинских учреждениях, поскольку он может привести к плохому лечению, отказу в уходе и даже смерти. Психологическое благополучие ЛГБТ-пациентов может быть негативно затронуто, когда они испытывают негативное отношение со стороны своих поставщиков, отсутствие чувствительности и стигмы, связанной с ЛГБТ. Это может привести к ощущению изоляции, страха, тревоги, депрессии и низкой самооценки. Кроме того, институционализированная дискриминация может также повлиять на моральную концепцию личности ЛГБТ, которая может чувствовать, что они не заслуживают равного обращения и уважения из-за своей идентичности. В результате они могут усваивать гомофобию и трансфобию, что еще больше усугубляет проблемы с психическим здоровьем и снижает их способность справляться со стрессом. Поэтому для медицинских работников важно распознавать и решать проблему институционализированной дискриминации, чтобы гарантировать, что все пациенты получают качественную помощь без предвзятости.
Институционализированная дискриминация в здравоохранении может иметь долгосрочные последствия для физического и психического здоровья ЛГБТ-людей. Когда поставщики не относятся к ним с достоинством, уважением и состраданием, они могут избегать обращения за необходимыми медицинскими услугами, что приводит к отсроченной диагностике и лечению заболеваний. Это может увеличить уровень смертности и риск хронических заболеваний.
ЛГБТ-люди могут бороться с доступом к гормональной терапии или гендерно-подтверждающей хирургии, если их поставщик не предоставляет такие услуги. Эти барьеры для оказания медицинской помощи могут значительно повлиять на их общее благосостояние и качество жизни.
Для решения проблемы институционализированной дискриминации в сфере здравоохранения поставщики медицинских услуг должны пройти обучение культурной компетентности, чтобы понять уникальные потребности ЛГБТ-пациентов. Провайдеры должны знать специфическую для ЛГБТ терминологию и использовать соответствующие формулировки при обсуждении сексуальной ориентации и гендерной идентичности. Они также должны быть чувствительны к невербальным сигналам, таким как язык тела и выражение лица, которые могут указывать на дискомфорт или враждебность по отношению к ЛГБТ-пациентам. Системы здравоохранения также должны создавать политику и протоколы, которые способствуют инклюзивности, равенству и уважению всех пациентов. Предпринимая эти шаги, мы можем работать над созданием более справедливой и справедливой системы здравоохранения, которая одинаково ценит всех людей.
Как институционализированная дискриминация в здравоохранении влияет на психологическое благополучие и моральную самооценку ЛГБТ-людей?
Институционализированная дискриминация может оказать глубокое влияние на психологическое благополучие ЛГБТ-людей и их чувство морали. Этот тип дискриминации часто связан с социальной стигмой, которая относится к негативному отношению к человеку, основанному исключительно на его сексуальной ориентации или гендерной идентичности (Perez & Cervantes, 2017).