La discriminazione istituzionalizzata si riferisce a pregiudizi sistematici e diffusi contro determinati gruppi, come la razza, il sesso, la religione, la disabilità o l'orientamento sessuale. Questo tipo di discriminazione è particolarmente dannosa per le lesbiche, i gay, i bisessuali, i transgender (LGBT) nelle strutture sanitarie, perché può portare a cattive cure, rifiuto di cure e persino la morte. Il benessere psicologico dei pazienti LGBT può essere influenzato negativamente quando sono trattati negativamente dai loro fornitori, la mancanza di sensibilità e lo stigma associato con le persone LGBT. Questo può portare ad una sensazione di isolamento, paura, ansia, depressione e bassa autostima. Inoltre, la discriminazione istituzionalizzata può influenzare anche il concetto morale della personalità LGBT, che può sentire che non meritano la parità di trattamento e rispetto a causa della propria identità. Di conseguenza, possono assorbire l'omofobia e la transfobia, aggravando ulteriormente i problemi di salute mentale e riducendo la loro capacità di gestire lo stress. È quindi importante per gli operatori sanitari riconoscere e affrontare il problema della discriminazione istituzionalizzata per garantire che tutti i pazienti ricevano cure di qualità senza pregiudizi.
La discriminazione istituzionalizzata nella sanità può avere conseguenze a lungo termine sulla salute fisica e mentale delle persone LGBT. Quando i fornitori non li trattano con dignità, rispetto e compassione, possono evitare di richiedere i servizi sanitari necessari, con conseguente ritardata diagnosi e trattamento delle malattie. Questo può aumentare il tasso di mortalità e il rischio di malattie croniche.
Le persone LGBT possono combattere l'accesso alla terapia ormonale o alla chirurgia di genere se il loro fornitore non fornisce tali servizi. Queste barriere all'assistenza sanitaria possono influenzare in modo significativo il loro benessere generale e la qualità della vita.
Per affrontare la discriminazione istituzionalizzata nel settore sanitario, i fornitori di servizi sanitari devono ricevere una formazione culturale per comprendere le esigenze uniche dei pazienti LGBT. I provider devono conoscere la terminologia LGBT e utilizzare le frasi appropriate per discutere di orientamento sessuale e identità di genere. Devono anche essere sensibili ai segnali non verbali, come il linguaggio del corpo e l'espressione facciale, che possono indicare disagio o ostilità verso i pazienti LGBT. I sistemi sanitari devono anche creare politiche e protocolli che promuovano l'inclusione, l'uguaglianza e il rispetto di tutti i pazienti. Con questi passi, possiamo lavorare per creare un sistema sanitario più equo ed equo che valorizzi tutte le persone allo stesso modo.
In che modo la discriminazione istituzionalizzata nella sanità influenza il benessere psicologico e l'autostima morale delle persone LGBT?
La discriminazione istituzionalizzata può avere un profondo impatto sul benessere psicologico delle persone LGBT e sul loro senso di morale. Questo tipo di discriminazione è spesso associato allo stigma sociale, che si riferisce a un atteggiamento negativo nei confronti di una persona basata esclusivamente sul suo orientamento sessuale o identità di genere (Perez & Cervantes, 2017).