Institutionalisierte Diskriminierung bezieht sich auf systematische und weit verbreitete Vorurteile gegenüber bestimmten Gruppen, z.B. aufgrund von Rasse, Geschlecht, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Diese Art der Diskriminierung ist besonders schädlich für Lesben, Schwule, Bisexuelle, Transgender (LGBT) in Gesundheitseinrichtungen, da sie zu schlechter Behandlung, Verweigerung der Pflege und sogar zum Tod führen kann. Das psychische Wohlbefinden von LGBT-Patienten kann negativ beeinflusst werden, wenn sie negative Einstellungen von ihren Lieferanten, mangelnde Sensibilität und Stigmatisierung im Zusammenhang mit LGBT erfahren. Dies kann zu Gefühlen von Isolation, Angst, Angst, Depression und geringem Selbstwertgefühl führen. Darüber hinaus kann institutionalisierte Diskriminierung auch das moralische Konzept der LGBT-Persönlichkeit beeinflussen, die das Gefühl hat, dass sie aufgrund ihrer Identität keine Gleichbehandlung und keinen Respekt verdient. Infolgedessen können sie Homophobie und Transphobie aufnehmen, was psychische Probleme weiter verschlimmert und ihre Fähigkeit, mit Stress umzugehen, verringert. Daher ist es für Angehörige der Gesundheitsberufe wichtig, das Problem der institutionalisierten Diskriminierung zu erkennen und anzugehen, um sicherzustellen, dass alle Patienten eine qualitativ hochwertige Versorgung ohne Vorurteile erhalten. Institutionalisierte Diskriminierung im Gesundheitswesen kann langfristige Auswirkungen auf die körperliche und geistige Gesundheit von LGBT-Personen haben. Wenn Anbieter sie nicht mit Würde, Respekt und Mitgefühl behandeln, können sie es vermeiden, die notwendigen Gesundheitsdienste in Anspruch zu nehmen, was zu einer verzögerten Diagnose und Behandlung von Krankheiten führt. Dies kann die Sterblichkeitsrate und das Risiko chronischer Erkrankungen erhöhen.
LGBT-Personen können mit dem Zugang zu Hormontherapien oder geschlechtsbestätigenden Operationen kämpfen, wenn ihr Anbieter solche Dienste nicht anbietet. Diese Hindernisse für die medizinische Versorgung können ihr allgemeines Wohlbefinden und ihre Lebensqualität erheblich beeinträchtigen. Um die institutionalisierte Diskriminierung im Gesundheitswesen anzugehen, müssen Gesundheitsdienstleister eine kulturelle Kompetenzschulung erhalten, um die einzigartigen Bedürfnisse von LGBT-Patienten zu verstehen. Anbieter sollten die LGBT-spezifische Terminologie kennen und entsprechende Formulierungen verwenden, wenn sie über sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität diskutieren. Sie müssen auch empfindlich auf nonverbale Signale wie Körpersprache und Gesichtsausdruck reagieren, die auf Unbehagen oder Feindseligkeit gegenüber LGBT-Patienten hinweisen können. Gesundheitssysteme müssen auch Richtlinien und Protokolle schaffen, die Inklusion, Gleichheit und Respekt für alle Patienten fördern. Mit diesen Schritten können wir uns für ein gerechteres und gerechteres Gesundheitssystem einsetzen, das alle Menschen gleichermaßen wertschätzt.
Wie wirkt sich institutionalisierte Diskriminierung im Gesundheitswesen auf das psychische Wohlbefinden und das moralische Selbstwertgefühl von LGBT-Personen aus?
Institutionalisierte Diskriminierung kann tiefgreifende Auswirkungen auf das psychische Wohlbefinden von LGBT-Personen und ihren moralischen Sinn haben. Diese Art der Diskriminierung ist oft mit einem sozialen Stigma verbunden, das sich auf eine negative Einstellung gegenüber einer Person bezieht, die ausschließlich auf ihrer sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität beruht (Perez & Cervantes, 2017).