Социальные нормы: Гендерное ожидание и выбор ролей
Социальные нормы - это правила, которые определяют поведение человека в обществе, но на них могут влиять социальные структуры, такие как религия, семья, культура, образование, экономика, политика и гендерные роли. По мере развития общества меняются и эти нормы. Что касается гендерных ролей, можно ожидать, что мужчины и женщины будут выполнять разные задачи, что повлияет на то, как они выбирают свою карьеру. Эти ожидания могут включать в себя пребывание дома, чтобы заботиться о детях, зарабатывать больше денег, принимать решения, участвовать в религиозных службах и рисковать. То, как люди воспринимают себя на основе своего пола, влияет на их выбор карьеры, заставляя их выбирать определенные работы, соответствующие их полу. Мужчины, идентифицирующие себя как мужчины или женщины, как правило, занимаются традиционными мужскими или женскими профессиями.
В западных культурах принято считать, что мужчины должны обеспечивать семью финансово, в то время как женщины занимаются домашними делами. Это меняется постепенно, с увеличением домохозяйств с двойным доходом, где оба партнера работают вне дома. Тем не менее многие родители полагаются на то, что мамы будут сидеть дома полный рабочий день, пока их дети не пойдут в школу. Женщины часто сталкиваются с большими препятствиями при возвращении на работу после рождения ребенка из-за негибкого графика и неравной оплаты труда.
Кроме того, женщины должны ориентироваться в политике отпуска по уходу за ребенком и культурных убеждениях в отношении ухода за детьми, которые благоприятствуют женщинам, а не мужчинам.
С другой стороны, некоторые общества придают большое значение домашним навыкам женщин.
Например, Азиатские культуры делают акцент на скромности и покорности у женщин, поощряя их отдавать приоритет браку и материнству, а не профессиональным занятиям. Женщины там обычно выходят замуж за молодых и становятся домохозяйками, в то время как их мужья делают карьеру. Их низкая самооценка приводит к тому, что они соглашаются на более низкую заработную плату и должности, что ограничивает их финансовую независимость. Напротив, африканские культуры уважают пожилых женщин, ценят их мудрость и опыт, что приводит к более высокому уровню образования среди женщин.
Однако эти факторы не гарантируют равных возможностей трудоустройства.
Гендерные ожидания по-разному влияют на выбор работы.
Например, мужчины чаще выбирают инженерные или научные области, которые считаются мужскими. Женщинам может быть не рекомендовано входить в эти отрасли из-за предубеждений против их способностей. Аналогичным образом, мужчины, как правило, поступают на военную службу, где они могут демонстрировать физическую силу и рискованное поведение. Женщины могут избегать этого карьерного пути, если это означает длительное отсутствие дома.
Кроме того, на некоторых работах существуют гендерные стереотипы; профессии, в которых доминируют мужчины, такие как строительство или работа в полиции, могут заставить женщин чувствовать себя небезопасными.
В заключение, социальные нормы и гендерные ожидания влияют на выбор роли, формируя то, как люди считают себя на основе пола. Давление, направленное на то, чтобы соответствовать традиционным ролям, ограничивает выбор женщин, заставляя многих отдавать приоритет семейной жизни, а не карьере. Мужчины, которые соответствуют, могут чувствовать себя уверенно и компетентно в традиционно мужских профессиях, но могут упустить нетрадиционные возможности.
В конечном счете, важно разрушить социальные барьеры, которые ограничивают потенциал людей и позволяют им процветать в любой профессии независимо от их пола.
Как социальные нормы и гендерные ожидания влияют на выбор роли?
Социальные нормы и гендерные ожидания могут оказать существенное влияние на выбор роли человека. Социальные нормы относятся к принятым стандартам поведения и убеждений, которые обычно ожидаются конкретным обществом или группой внутри него, в то время как гендерные ожидания относятся к социальным ролям и обязанностям, возложенным на людей на основе их пола при рождении.