Standard sociali: L'aspettativa di genere e la scelta dei ruoli
Le norme sociali sono regole che definiscono il comportamento umano nella società, ma possono essere influenzate da strutture sociali come la religione, la famiglia, la cultura, l'istruzione, l'economia, la politica e i ruoli di genere. Mentre la società si sviluppa, anche queste norme cambiano. Per quanto riguarda i ruoli di genere, ci si aspetta che uomini e donne svolgano compiti diversi, influenzando il modo in cui scelgono la loro carriera. Queste aspettative possono includere il soggiorno a casa per prendersi cura dei bambini, guadagnare più soldi, prendere decisioni, partecipare ai servizi religiosi e rischiare. Il modo in cui le persone si percepiscono sulla base del loro sesso influisce sulle loro scelte di carriera, costringendole a scegliere determinati lavori che corrispondono al loro sesso. Gli uomini che si identificano come uomini o donne tendono ad esercitare professioni tradizionali maschili o femminili.
Nelle culture occidentali si considera che gli uomini devono provvedere finanziariamente alla famiglia, mentre le donne si occupano delle attività domestiche. Questo cambia gradualmente, con l'aumento delle famiglie a doppio reddito, dove entrambi i partner lavorano fuori casa. Eppure molti genitori si aspettano che le mamme restino a casa a tempo pieno finché i loro figli non vanno a scuola. Le donne spesso incontrano ostacoli maggiori quando tornano al lavoro dopo la nascita a causa di orari poco flessibili e retribuzioni ineguagliabili.
Inoltre, le donne devono orientarsi verso politiche di congedo parentale e convinzioni culturali per quanto riguarda la cura dei figli che favoriscono le donne e non gli uomini.
D'altra parte, alcune società attribuiscono grande importanza alle abilità domestiche delle donne.
Ad esempio, le culture asiatiche pongono l'accento sulla modestia e la sottomissione delle donne, incoraggiandole a dare la priorità al matrimonio e alla maternità piuttosto che alle professioni professionali. Le donne lì di solito sposano giovani e diventano casalinghe, mentre i loro mariti fanno carriera. La loro scarsa autostima li porta ad accettare salari e posti più bassi, che limitano la loro indipendenza finanziaria. Al contrario, le culture africane rispettano le donne anziane, apprezzano la loro saggezza ed esperienza, portando a un livello di istruzione più elevato tra le donne.
Tuttavia, questi fattori non garantiscono pari opportunità di lavoro.
Le aspettative di genere influiscono in modo diverso sulla scelta del lavoro.
Ad esempio, gli uomini scelgono più spesso le aree ingegneristiche o scientifiche che sono considerate maschili. Le donne potrebbero non essere invitate a entrare in questi settori a causa di pregiudizi contro le loro capacità. Allo stesso modo, gli uomini tendono ad arruolarsi, dove possono mostrare forza fisica e comportamento rischioso. Le donne possono evitare questo percorso di carriera se questo significa una lunga assenza di casa.
Ci sono anche stereotipi di genere in alcuni lavori; professioni dominate dagli uomini, come l'edilizia o la polizia, possono far sentire le donne al sicuro.
In conclusione, le norme sociali e le aspettative di genere influenzano la scelta del ruolo, generando il modo in cui le persone si considerano basate sul sesso. La pressione per adeguarsi ai ruoli tradizionali limita la scelta delle donne, spingendo molti a dare priorità alla vita familiare piuttosto che alla carriera. Gli uomini che corrispondono possono sentirsi sicuri e competenti nelle professioni tradizionalmente maschili, ma possono perdere opportunità non tradizionali.
Alla fine, è importante rompere le barriere sociali che limitano il potenziale delle persone e permettono loro di prosperare in qualsiasi professione indipendentemente dal loro sesso.