На сексуальное влечение влияют различные факторы, включая индивидуальные предпочтения, особенности личности, культурные нормы, внешний вид, эмоциональную связь, общение и социальный контекст. Было показано, что рабочее место влияет на эти элементы несколькими способами, которые влияют на восприятие собственной желательности и привлекательности потенциальных партнеров. Иерархия может изменить то, как люди воспринимают себя и других во время взаимодействия. Профессиональный стресс также может привести к увеличению сексуального желания из-за его влияния на гормоны и физиологию. Этические соображения играют важную роль в принятии решений, касающихся сексуального поведения и встреч. В этой статье будет рассмотрено пересечение всех этих трех факторов в условиях рабочего места.
Динамика рабочего места
Рабочая среда формирует взгляды людей на их личную ценность и компетентность. Он устанавливает динамику власти между сотрудниками на основе должностей, уровней опыта, трудового стажа, обязанностей и других качеств. Эти иерархии могут влиять на то, как кто-то рассматривает свою ценность как романтического или сексуального партнера.
Например, исследования показали, что работники с более низким статусом, как правило, более открыты для случайного секса, чем работники на более высоких должностях, из-за ощущения меньшей ценности в целом. С другой стороны, люди с более высоким статусом могут избегать таких встреч, потому что они чувствуют себя некомфортно от близости в профессиональной сфере. Дисбаланс сил может создать напряжение и беспокойство, которые могут усилить возбуждение для одних, но отталкивают других.
Кроме того, отношения на рабочем месте часто характеризуются балансом сил, в котором подчиненные зависят от начальников для продвижения и одобрения. Эта динамика создает давление, чтобы угодить и соответствовать, что приводит к чувству долга перед коллегами, которые могут не ответить взаимностью. Такие ситуации могут вызвать стресс, что в целом приведет к избеганию близости.
Кроме того, офисная политика может повлиять на то, как человек чувствует себя привлеченным к коллегам; если существует конкуренция за ресурсы или признание, может быть сложно развивать отношения, не рискуя карьерным ростом. Страх отторжения также может удерживать людей от обращения к потенциальным партнерам из-за его влияния на самооценку и репутацию.
Иерархия и профессиональный стресс
Профессиональные стрессоры, такие как крайние сроки, встречи и обзоры эффективности, могут повышать уровень кортизола, что может повысить сексуальное желание.
Однако этот эффект варьируется в зависимости от индивидуального темперамента и характера работы. Те, кто работает в условиях высокого давления, чаще ищут короткие интерлюдии во время перерывов или в нерабочее время, чтобы снять напряжение при физическом контакте. И наоборот, люди в более спокойной обстановке, как правило, испытывают снижение сексуальных позывов из-за меньшего количества внешних стимулов, управляющих ими.
Кроме того, усталость, вызванная стрессом, затрудняет концентрацию на задачах, требующих умственных усилий, включая флирт и ритуалы ухаживания. Профессионалы более высокого уровня могут отдавать приоритет своей карьере, а не личной жизни, и предпочитают откладывать сексуальную активность до тех пор, пока они не почувствуют себя в безопасности в своих достижениях или социальном положении.
Фантазии и этическое принятие решений
Сексуальная фантазия включает в себя воображение сценариев, которые могут произойти, но редко происходят. Это помогает людям исследовать желания и предпочтения вне социальных норм. Фантазирование на работе является обычным явлением, поскольку оно избавляет от однообразия, а также позволяет исследовать запретные темы.
Однако такие мечты должны соответствовать кодексам профессионального поведения, в противном случае приводя к дисциплинарным взысканиям. Это означает избегать чего-либо явного или вовлекающего коллег, клиентов или начальство без согласия. Сотрудники должны проявлять самоконтроль при осуществлении этой деятельности, чтобы не ставить под угрозу свою репутацию и не рисковать юридическими последствиями.
Этическое принятие решений в отношении секса требует понимания пределов и границ; например, что такое приемлемое поведение в профессиональной среде по сравнению с личными настройками. Хотя не существует универсальных руководящих принципов для этого различия, люди могут учитывать свои ценности, убеждения и опыт при выборе.
Например, кто-то с религиозными убеждениями может воздерживаться от любых форм близости с коллегами независимо от статуса отношений, тогда как другие могут быть более снисходительными, если обе стороны согласятся и примут меры против беременности/ИППП.
В конечном счете, этика сводится к уважению к себе и другим
Пересечение между динамикой рабочего места, иерархией и факторами стресса влияет на сексуальное влечение и желание по-разному для каждого человека, основываясь на индивидуальном темпераменте, требованиях к работе, социальной среде и личной истории. В то время как некоторые факторы могут повышать уровень возбуждения, другие создают препятствия, которые мешают погоне за удовольствием. Таким образом, люди должны оценить свой уровень комфорта в различных ситуациях, прежде чем действовать в соответствии с желаниями.
Кроме того, они должны отдавать приоритет этическим стандартам при принятии решения о том, как далеко они хотят зайти, при этом уравновешивая свои карьерные обязательства и личные жизненные потребности.
Как динамика, иерархия и профессиональный стресс на рабочем месте влияют на сексуальное желание, фантазии и принятие этических решений?
Динамика рабочего места, иерархия и профессиональный стресс могут влиять на сексуальные желания, фантазии и этические решения человека несколькими способами. В контексте романтических отношений люди могут испытывать неуверенность в выражении своих истинных чувств из-за страха перед социальными последствиями со стороны коллег или менеджеров.