性的魅力は、個人の好み、性格特性、文化的規範、外観、感情的なつながり、コミュニケーション、社会的文脈など、さまざまな要因によって影響されます。職場は、潜在的なパートナーの自己希望性と魅力の認識に影響を与えるいくつかの方法でこれらの要素に影響を与えることが示されています。階層は、人々が相互作用中に自分自身や他の人をどのように認識するかを変えることができます。職業ストレスはまた、ホルモンや生理学への影響による性欲の増加につながる可能性があります。倫理的な配慮は、性行為や出会いに関する決定において重要な役割を果たします。この記事では、職場環境におけるこれら3つの要因すべての交差点を調べます。
職場のダイナミクス
職場環境は、人々の個人的な価値と能力に対する見方を形作っています。ポジション、経験のレベル、年功序列、責任、その他の資質に基づいて、従業員間のパワーダイナミクスを確立します。これらの階層は、誰かがロマンチックまたは性的パートナーとして自分の価値をどのように見ているかに影響を与える可能性があります。
例えば、低年齢層の労働者は、全体的な価値観が低いため、より高い地位の労働者よりもカジュアルな性別に開放的である傾向があることが研究されている。一方、身分が高い人は、職場の近さに違和感を感じるため、そのような会議を避けることができます。力の不均衡は、緊張と不安を生み出し、一部の人々の興奮を高めることができますが、他人を疎外することができます。
さらに、部下が昇進と承認のために上司に依存する力のバランスによって、職場の関係はしばしば特徴付けられる。このダイナミックは、喜んで従うようなプレッシャーを生み出し、相互作用しない同僚に義務感をもたらします。このような状況は、一般的に親密さの回避につながるストレスを引き起こす可能性があります。
また、オフィスの政治は、人が同僚に魅力を感じる方法に影響を与えることができます。資源や認識の競争があれば、キャリアアップの危険を冒さずに人間関係を築くことは難しいかもしれません。拒絶の恐れは、自尊心と評判に影響を与えるため、潜在的なパートナーに手を差し伸べることを人々を阻止することもできます。
階層と職業上のストレス
締め切り、予定、パフォーマンスのレビューなどの専門家のストレスはコルチゾールレベルを高めることができ、それは性的欲求を高めることができます。ただし、この効果は作品の個々の気質や性質によって異なります。高圧環境で働く人々は、物理的な接触から緊張を和らげるために、休憩中または数時間後に短い間隔を求める可能性が高くなります。逆に、静かな環境では、外的刺激が少ないために性的衝動が減少する傾向があります。
さらに、ストレスによる疲労は、いちゃつきや求愛儀式を含む精神的な努力を必要とするタスクに集中することが困難になります。より高いレベルの専門家は彼らの個人的な生活の上で彼らのキャリアを優先し、彼らの業績や社会的地位で安全に感じるまで性行為を遅らせることを好むかもしれない。
ファンタジーと倫理的意思決定
性的ファンタジーには、起こりうるシナリオを想像することが含まれますが、ほとんどできません。それは人々が社会規範外の欲望や好みを探求するのを助けます。単調さを排除し、タブーのトピックを探索することもできるので、職場でのファンタジーは一般的です。
しかしながら、そのような夢は専門的な行動規範に従わなければならず、そうでなければ懲戒処分につながる。これは、明示的または同僚、クライアント、上司が同意なしに関与することを避けることを意味します。従業員は、自己の評判を危険にさらしたり、法的結果を危険にさらさないように、これらの活動を実行する際に自制する必要があります。
性に関する倫理的意思決定には、限界と境界の理解が必要です。例えば、個人的な設定と比較して、プロの環境で許容可能な行動は何ですか。この区別のための普遍的なガイドラインはありませんが、人々は選択をするときに自分の価値、信念、経験を考慮することができます。
例えば、宗教的な信念を持っている人は、関係のステータスに関係なく同僚との親密さの任意の形態を控えることができます、一方、他の人は、両当事者が同意し、妊娠/STIに対して行動を取る場合、より寛大な場合があります。
最終的に、倫理は自分と他の人を尊重するために降りてくる
職場のダイナミクス、階層、ストレス要因の間の交差点は、個々の気質、仕事の要件、社会環境、および個人の歴史に基づいて、それぞれの個人の性的欲求と欲求に異なる影響を与えます。いくつかの要因は興奮レベルを高めることができますが、他の人は喜びの追求を妨げる障害を作成します。したがって、人々は欲望に行動する前に、さまざまな状況で自分の快適さを評価する必要があります。
さらに、彼らは、彼らのキャリアのコミットメントと個人的な生活のニーズのバランスをとりながら、彼らがどこまで行きたいのかを決定する際に、倫理基準を優先すべきです。
職場のダイナミクス、階層、職業的ストレスは、性欲、ファンタジー、倫理的意思決定にどのように影響しますか？
職場のダイナミクス、階層、職業的ストレスは、人の性的欲求、空想、倫理的決定にいくつかの方法で影響を与える可能性があります。ロマンチックな関係の文脈では、人々は同僚や経営者からの社会的影響の恐怖のために自分の本当の気持ちを表現することについて不安を感じるかもしれません。