L'attrazione sessuale è influenzata da diversi fattori, tra cui le preferenze individuali, le caratteristiche della personalità, le norme culturali, l'aspetto, il legame emotivo, la comunicazione e il contesto sociale. È stato dimostrato che l'area di lavoro influisce su questi elementi in diversi modi che influenzano la percezione del proprio desiderio e l'attrattività dei potenziali partner. La gerarchia può cambiare il modo in cui le persone percepiscono se stesse e gli altri durante l'interazione. Lo stress professionale può anche portare ad aumentare il desiderio sessuale a causa dei suoi effetti sugli ormoni e la fisiologia. Considerazioni etiche svolgono un ruolo importante nel prendere decisioni riguardanti comportamenti sessuali e incontri. Questo articolo esaminerà l'intersezione di tutti e tre i fattori in condizioni di lavoro.
Altoparlante dello spazio di lavoro
L'ambiente di lavoro crea le opinioni delle persone sul loro valore e competenza personali. Stabilisce le dinamiche di potere tra i dipendenti sulla base di posizioni, livelli di esperienza, esperienza, responsabilità e altre qualità. Queste gerarchie possono influenzare il modo in cui qualcuno considera il proprio valore come un partner romantico o sessuale.
Per esempio, studi hanno dimostrato che i lavoratori con uno status inferiore tendono ad essere più aperti al sesso occasionale rispetto ai lavoratori in posizioni più elevate, a causa di una sensazione di minore valore in generale. D'altra parte, le persone con uno status superiore possono evitare questo tipo di incontri perché si sentono a disagio dall'intimità professionale. Gli squilibri di potere possono creare tensione e ansia che possono aumentare l'eccitazione per alcuni, ma allontanare altri.
Inoltre, le relazioni sul posto di lavoro sono spesso caratterizzate da un equilibrio di potere in cui i subordinati dipendono dai capi per la promozione e l'approvazione. Questa dinamica crea pressione per accontentarsi e corrispondere, che porta a un senso di dovere verso i colleghi che potrebbero non rispondere con reciprocità. Tali situazioni possono causare stress, che in generale porterebbe a evitare l'intimità.
Inoltre, la politica d'ufficio può influire sul modo in cui una persona si sente attratta dai suoi colleghi; se c'è competizione per risorse o riconoscimento, può essere difficile sviluppare relazioni senza rischiare la carriera. La paura del rifiuto può anche impedire alle persone di rivolgersi a potenziali partner a causa del suo impatto sull'autostima e la reputazione.
La gerarchia e lo stress professionale
Gli stress professionali, come le scadenze, le riunioni e le recensioni di efficacia, possono aumentare i livelli di cortisolo, aumentando il desiderio sessuale.
Tuttavia, questo effetto varia a seconda del temperamento individuale e della natura del lavoro. Coloro che lavorano in condizioni di alta pressione sono più spesso alla ricerca di brevi interludi durante le pause o fuori orario di lavoro per alleviare la tensione con il contatto fisico. Al contrario, le persone in un ambiente più tranquillo tendono a sperimentare una diminuzione delle presenze sessuali a causa del minor numero di stimoli esterni che li governano.
Inoltre, la stanchezza causata dallo stress rende difficile concentrarsi su attività che richiedono sforzi mentali, tra cui flirt e rituali di corteggiamento. Professionisti di livello superiore possono dare priorità alla loro carriera piuttosto che alla vita privata, e preferiscono ritardare l'attività sessuale fino a quando non si sentono al sicuro nei loro successi o nella loro posizione sociale.
Fantasie e decisioni etiche
La fantasia sessuale include l'immaginazione di scenari che possono accadere, ma raramente accadono. Aiuta le persone a esplorare i desideri e le preferenze al di fuori delle norme sociali. La fantasia sul lavoro è comune perché elimina la monotonia e permette anche di esplorare temi proibiti.
Tuttavia, tali sogni devono essere conformi ai codici di comportamento professionale, in caso contrario portando a sanzioni disciplinari.Ciò significa evitare qualsiasi cosa esplicita o coinvolge colleghi, clienti o superiori senza il consenso. I dipendenti devono essere autoreferenziali nello svolgimento di queste attività per non compromettere la loro reputazione e non rischiare conseguenze legali.
La decisione etica sul sesso richiede la comprensione dei limiti e dei limiti; ad esempio, quali sono i comportamenti accettabili in un ambiente professionale rispetto alle impostazioni personali. Sebbene non ci siano linee guida universali per questa differenza, le persone possono considerare i loro valori, le loro convinzioni e le loro esperienze nelle scelte.
Ad esempio, qualcuno con convinzioni religiose può astenersi da qualsiasi forma di intimità con i colleghi indipendentemente dallo stato delle relazioni, mentre altri possono essere più indulgenti se entrambe le parti accettano e prendono misure contro la gravidanza/IPP.
In ultima analisi, l'etica si riduce al rispetto per se stessi e per gli altri
L'intersezione tra dinamiche del posto di lavoro, gerarchie e fattori di stress influisce sull'attrazione sessuale e sul desiderio in modo diverso per ogni individuo, in base al temperamento individuale, ai requisiti di lavoro, all'ambiente sociale e alla storia personale. Mentre alcuni fattori possono aumentare il livello di eccitazione, altri creano ostacoli che impediscono di inseguire il piacere. In questo modo, le persone devono valutare il loro livello di comfort in diverse situazioni prima di agire secondo i desideri.
Devono inoltre dare priorità agli standard etici quando decidono fino a che punto vogliono andare, bilanciando gli impegni di carriera e i bisogni di vita personali.
Come le dinamiche, la gerarchia e lo stress professionale sul posto di lavoro influenzano il desiderio sessuale, le fantasie e le decisioni etiche?
Dinamiche del posto di lavoro, gerarchia e stress professionale possono influenzare i desideri sessuali, le fantasie e le decisioni etiche di una persona in diversi modi. Nel contesto di relazioni romantiche, le persone possono essere insicure nell'esprimere i propri veri sentimenti a causa della paura delle conseguenze sociali da parte dei colleghi o dei manager.