Гендерные ожидания и скандалы с руководством
Скандальное поведение с участием политиков может варьироваться от небольших нескромностей до крупных преступлений. В этих инцидентах часто участвуют представители обоих полов, но существуют значительные различия в том, как эти случаи влияют на статус лидера в должности и его рейтинги одобрения. Это несоответствие связано с традиционными нормами, которые определяют женское и мужское поведение, которые влияют на общественное восприятие мужчин и женщин-лидеров.
Скандалы с участием видных мужчин доминируют в циклах политических новостей. Был случай с бывшим губернатором Нью-Йорка Эндрю Куомо, который столкнулся с обвинениями в сексуальных домогательствах и ненадлежащем поведении. Затем был президент США Дональд Трамп, который оказался втянут в полемику после хвастовства тем, что хватал женщин без согласия. А совсем недавно бывшего премьер-министра Великобритании Бориса Джонсона обвинили в посещении вечеринок локдауна во время пандемии COVID. Эти случаи оказали различное влияние на карьерную траекторию каждого мужчины. В то время как Куомо ушел со своей должности, Трамп остался у власти, несмотря на многочисленные претензии к нему. Джонсон видел, как его популярность резко упала с тех пор, как разразилась история, что заставило многих призывать к его отставке.
Когда влиятельные женщины замешаны в интимных скандалах, это, как правило, приводит к большей тщательности и критике. В 2019 году премьер-министр Канады Джастин Трюдо столкнулся с негативной реакцией после того, как его уличили во внебрачной связи с сотрудницей. Его популярность стала хитом, но он смог оставаться на своем посту до окончания срока полномочий. Точно так же бывшего канцлера Германии Ангелу Меркель критиковали за то, что она занимается интимными отношениями в своем кабинете, но она продолжала занимать пост главы правительства на протяжении всего срока своего пребывания на этом посту.
Роль гендерных ожиданий
Разные ответы мужчинам и женщинам-лидерам, вовлеченным в скандалы, можно объяснить гендерными ожиданиями. Ожидается, что мужчины будут напористыми, уверенными и сексуально активными, а женщины - заботливыми, скромными и целомудренными. Когда мужчины нарушают эти ожидания, они могут восприниматься как могущественные или харизматичные. Но когда женщины делают это, их часто считают непригодными для руководящих ролей. Этот двойной стандарт очевиден в том, как обращаются с общественными деятелями, даже если их действия одинаковы.
Лидер, который занимается сексуальными проступками, может рассматриваться как способный принимать решения от имени других, например назначать судей или разрабатывать законодательство. Женщина, которая делает то же самое, может рассматриваться как слабовольная или неспособная эффективно руководить. Аналогичным образом, политические кандидаты, имеющие личные отношения вне брака, чаще получают негативное освещение в прессе, чем их коллеги-мужчины.
Женщины-лидеры сталкиваются с уникальными проблемами из-за социальных взглядов на женственность. Они должны ориентироваться на традиционные представления о том, что женщины должны отдавать приоритет семье, а не карьере, что может затруднить баланс между работой и личными жизненными обязанностями.
Женщины-лидеры придерживаются более высоких стандартов в отношении своей внешности, поведения и общественного имиджа, чем их сверстники-мужчины. Все это может затруднить им поддержание доверия между избирателями.
Последствия для демократии
Несоответствие между отношением к мужчинам и женщинам-лидерам, вовлеченным в интимные скандалы, имеет далеко идущие последствия для демократических систем. Это ограничивает круг квалифицированных кандидатов, готовых баллотироваться, так как многие опасаются столкнуться с пристальным вниманием в зависимости от их пола, а не квалификации. Более того, он увековечивает сексистские стереотипы, которые подрывают равенство и прогресс в направлении большей представленности в правительстве.
Устранение этих различий требует признания и оспаривания гендерных ожиданий. Это означает признание пагубного воздействия традиционных норм как на мужчин, так и на женщин на руководящих должностях и содействие созданию более справедливого общества, в котором все мужчины и женщины имеют равные возможности для достижения успеха.Тем самым мы можем создать более разнообразное и эффективное правительство, которое будет отражать ценности его граждан.