Attentes de genre et scandales de leadership
Les comportements scandaleux impliquant des politiciens peuvent aller de petites impasses à des crimes majeurs. Ces incidents impliquent souvent des représentants des deux sexes, mais il y a des différences importantes dans la façon dont ces cas influent sur le statut du leader dans le poste et ses cotes d'approbation. Cette incohérence est liée aux normes traditionnelles qui définissent les comportements féminins et masculins qui influent sur la perception publique des hommes et des femmes dirigeants.
Les scandales impliquant des hommes éminents dominent les cycles de l'actualité politique. L'ancien gouverneur de New York, Andrew Cuomo, a été accusé de harcèlement sexuel et d'inconduite. Puis il y a eu le président américain Donald Trump, qui a été entraîné dans la controverse après s'être vanté d'avoir attrapé des femmes sans consentement. Plus récemment, l'ancien Premier ministre britannique Boris Johnson a été accusé d'avoir assisté à des fêtes de confinement pendant la pandémie de COVID. Ces cas ont eu des répercussions différentes sur la trajectoire de carrière de chaque homme. Alors que Cuomo a démissionné de son poste, Trump est resté au pouvoir malgré de nombreuses revendications à son égard. Johnson a vu sa popularité chuter depuis que l'histoire a éclaté, ce qui a conduit beaucoup à demander sa démission.
Lorsque des femmes influentes sont impliquées dans des scandales intimes, cela conduit généralement à plus de soin et de critiques. En 2019, le premier ministre canadien Justin Trudeau a été confronté à une réaction négative après avoir été accusé d'avoir eu des relations extraconjugales avec une employée. Sa popularité est devenue un succès, mais il a pu rester en poste jusqu'à la fin de son mandat. De même, l'ancienne chancelière allemande Angela Merkel a été critiquée pour ses relations intimes dans son cabinet, mais elle a continué à être chef du gouvernement tout au long de son mandat.
Le rôle des attentes de genre
Les différentes réponses aux hommes et aux femmes dirigeants impliqués dans les scandales peuvent être attribuées aux attentes de genre. Les hommes sont censés être assertifs, confiants et sexuellement actifs, tandis que les femmes sont attentionnées, modestes et chastes. Quand les hommes brisent ces attentes, ils peuvent être perçus comme puissants ou charismatiques. Mais quand les femmes le font, elles sont souvent considérées comme inadaptées aux rôles de direction. Ce double standard est évident dans la façon dont les personnalités publiques sont traitées, même si leurs actions sont les mêmes.
Un leader qui s'occupe d'inconduite sexuelle peut être considéré comme capable de prendre des décisions au nom d'autrui, par exemple de nommer des juges ou d'élaborer une législation. Une femme qui fait de même peut être considérée comme faible ou incapable de diriger efficacement. De même, les candidats politiques ayant des relations personnelles en dehors du mariage sont plus susceptibles d'obtenir une couverture médiatique négative que leurs homologues masculins.
Les femmes dirigeantes sont confrontées à des problèmes uniques en raison des attitudes sociales à l'égard de la féminité. Ils doivent se concentrer sur les idées traditionnelles selon lesquelles les femmes doivent donner la priorité à la famille plutôt qu'à la carrière, ce qui peut rendre difficile l'équilibre entre le travail et les responsabilités personnelles.
Les dirigeantes ont des normes plus élevées en ce qui concerne leur apparence, leur comportement et leur image publique que leurs pairs masculins. Tout cela peut les rendre plus difficiles à maintenir la confiance entre les électeurs.
Conséquences pour la démocratie
L'incohérence entre les attitudes envers les hommes et les femmes dirigeants impliqués dans des scandales intimes a des conséquences profondes pour les systèmes démocratiques. Cela limite le nombre de candidats qualifiés prêts à se présenter, car beaucoup craignent d'être confrontés à une attention particulière en fonction de leur sexe plutôt que de leur qualification.En outre, il perpétue les stéréotypes sexistes qui sapent l'égalité et les progrès vers une plus grande représentation au sein du Gouvernement.
Pour éliminer ces différences, il faut reconnaître et remettre en question les attentes des femmes. Cela signifie reconnaître les effets néfastes des normes traditionnelles sur les hommes et les femmes occupant des postes de responsabilité et promouvoir une société plus juste dans laquelle tous les hommes et toutes les femmes ont les mêmes chances de réussir. Nous pouvons ainsi créer un gouvernement plus diversifié et plus efficace qui reflète les valeurs de ses citoyens.