Это статья о том, как военнослужащие-лесбиянки, геи, бисексуалы и трансгендеры ориентируются в своей личности, работая в строго регламентированной и иерархической среде, где они должны соответствовать строгим нормам и правилам, касающимся поведения, внешнего вида и выбора личной жизни. В этой статье я рассмотрю уникальные проблемы, с которыми сталкиваются эти люди, когда дело доходит до принятия себя, включая давление с целью скрыть свою истинную сущность, последствия дискриминации и предубеждений в вооруженных силах, и стратегии, которые могут помочь им справиться с этим давлением.
Навигация по самопринятию для военнослужащих ЛГБТ требует уравновешивания необходимости вписываться в жесткие социальные структуры вооруженных сил, а также быть верным собственной идентичности. Это часто включает в себя развитие уровня секретности и разделения, поскольку открытое самовыражение может привести к негативным последствиям, таким как домогательства, остракизм или даже увольнение со службы.
Исследование, проведенное корпорацией RAND, показало, что почти половина членов ЛГБТ-службы сообщили о том, что они подвергались той или иной форме дискриминации или домогательствам на основании их сексуальной ориентации или гендерной идентичности.
Одной из стратегий, которую используют многие военнослужащие ЛГБТ, является создание отдельных «публичные» и «частные» лица, представляющие себя прямыми или цисгендерными в общественных местах, но живущие своей истинной жизнью за закрытыми дверями. Это может быть эмоционально обременительным, так как создает ощущение двойственности и разделения между внутренним и внешним мирами.
Это также может обеспечить чувство защиты и безопасности, позволяя им сосредоточиться на своей работе, не беспокоясь о том, чтобы вылазить из себя.
Еще одна задача - найти сети поддержки внутри военного сообщества. Хотя за последнее десятилетие военные добились значительного прогресса на пути к инклюзивности, по-прежнему остаются очаги сопротивления и предрассудков. В результате многие сотрудники ЛГБТ чувствуют себя изолированными и одинокими, не имея возможности связаться с другими, которые делятся своим опытом. К счастью, такие организации, как OutServe-SLDN и SPART * A, появились, чтобы обеспечить поддержку и пропаганду для членов ЛГБТ-служб, помочь им создать сообщество и найти союзников.
Помимо поиска сетей поддержки, военнослужащие ЛГБТ могут участвовать в мероприятиях, которые помогают укрепить их самоутверждение. Они могут включать в себя присоединение к ЛГБТ-группам или клубам, участие в мероприятиях Pride, посещение сеансов терапии или просто проведение времени с друзьями и семьей, которые полностью принимают их.
Процесс навигации по принятию себя во время службы в армии представляет уникальные проблемы для ЛГБТ-людей. Создавая границы между своими личными и общественными «я», выстраивая поддерживающие отношения и участвуя в деятельности, которая подтверждает их идентичность, они могут создать пространство, где они смогут процветать, несмотря на внешнее давление.
Для этого требуется мужество, стойкость и готовность ставить собственное благополучие выше соответствия и социальных норм.