Se trata de un artículo sobre cómo los militares lesbianas, gays, bisexuales y transgénero orientan su personalidad, trabajando en un entorno estrictamente reglamentado y jerárquico, donde deben cumplir con estrictas normas y regulaciones relativas a la conducta, apariencia y elección de la vida personal. En este artículo abordaré los desafíos únicos que enfrentan estas personas a la hora de aceptarse a sí mismas, incluyendo la presión para ocultar su verdadera esencia, las consecuencias de la discriminación y los prejuicios en las fuerzas armadas, y las estrategias que pueden ayudarles a lidiar con esta presión.
La navegación de auto-aceptación para los miembros de las fuerzas LGBT requiere equilibrar la necesidad de encajar en las estructuras sociales rígidas de las fuerzas armadas, así como ser fiel a su propia identidad. Esto suele incluir el desarrollo de niveles de secretismo y separación, ya que la expresión abierta puede tener consecuencias negativas, como el acoso, el ostracismo o incluso el despido.
Un estudio realizado por RAND Corporation encontró que casi la mitad de los miembros del servicio LGBT reportaron haber sufrido algún tipo de discriminación o acoso por su orientación sexual o identidad de género.
Una de las estrategias que utilizan muchos militares LGBT es la creación de individuos individuales «públicos» y «privados» que se presenten directos o cisgénero en lugares públicos, pero que vivan su verdadera vida a puerta cerrada. Esto puede ser emocionalmente gravoso, ya que crea una sensación de dualidad y separación entre el mundo interior y el exterior.
También puede proporcionar una sensación de protección y seguridad al permitirles concentrarse en su trabajo sin tener que preocuparse por salir de sí mismos.
Otra tarea es encontrar redes de apoyo dentro de la comunidad militar. Aunque en la última década los militares han logrado avances significativos hacia la inclusión, todavía existen focos de resistencia y prejuicios. Como resultado, muchos empleados LGBT se sienten aislados y solos sin poder contactar con otros que comparten sus experiencias. Afortunadamente, organizaciones como OutServe-SLDN y SPART * A han surgido para proporcionar apoyo y propaganda a los miembros de los servicios LGBT, ayudarlos a crear una comunidad y encontrar aliados.
Además de buscar redes de apoyo, los militares LGBT pueden participar en actividades que ayuden a fortalecer su autoafirmación. Estos pueden incluir unirse a grupos o clubes LGBT, participar en eventos Pride, asistir a sesiones de terapia o simplemente pasar tiempo con amigos y familiares que los acepten plenamente.
El proceso de navegación para hacerse cargo durante el servicio militar presenta desafíos únicos para las personas LGBT. Creando fronteras entre su yo personal y social, construyendo relaciones de apoyo y participando en actividades que confirman su identidad, pueden crear un espacio donde podrán prosperar a pesar de las presiones externas.
Requiere coraje, firmeza y voluntad de poner su propio bienestar por encima del cumplimiento y las normas sociales.
¿Cómo se orientan los militares LGBT a aceptarse trabajando en condiciones que requieren conformidad y secreto?
Aunque en los últimos años se ha avanzado considerablemente en el reconocimiento legal de las relaciones entre personas del mismo sexo y en el reconocimiento más amplio de la diversidad de género, muchas personas extrañas siguen siendo discriminadas en su vida cotidiana. Los militares no son inmunes a este prejuicio, lo que puede dificultar que los miembros del servicio LGBT naveguen para aceptarse, al tiempo que mantienen las tolerancias de seguridad, mantienen los protocolos y respetan las normas en un entorno que requiere cumplimiento y secreto.