Il s'agit d'un article sur la façon dont les militaires lesbiennes, gays, bisexuels et transgenres s'orientent dans leur personnalité, travaillant dans un environnement strictement réglementé et hiérarchique, où ils doivent respecter des normes et des règles strictes concernant le comportement, l'apparence et le choix de leur vie privée. Dans cet article, je vais discuter des défis uniques auxquels ces gens sont confrontés quand il s'agit de se prendre, y compris la pression pour cacher leur véritable essence, les conséquences de la discrimination et des préjugés au sein des forces armées, et les stratégies qui peuvent les aider à faire face à cette pression.
La navigation de soi pour les soldats LGBT exige un équilibre entre la nécessité de s'intégrer dans les structures sociales rigides des forces armées et d'être fidèle à sa propre identité. Cela implique souvent le développement d'un niveau de secret et de séparation, car l'expression ouverte peut avoir des conséquences négatives telles que le harcèlement, l'ostracisme ou même le licenciement.
Une étude de RAND Corporation a révélé que près de la moitié des membres du service LGBT ont déclaré avoir subi une forme de discrimination ou de harcèlement en raison de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre.
L'une des stratégies utilisées par de nombreux militaires LGBT est de créer des personnes séparées « publiques » et « privées » qui se présentent comme directes ou cisgenres dans les lieux publics, mais qui vivent leur vraie vie à huis clos. Cela peut être émotionnellement lourd, car il crée un sentiment de dualité et de séparation entre les mondes intérieur et extérieur.
Cela peut également fournir un sentiment de sécurité et de sécurité en leur permettant de se concentrer sur leur travail sans se soucier de s'en sortir.
Un autre défi est de trouver des réseaux de soutien au sein de la communauté militaire. Bien que l'armée ait fait des progrès considérables sur la voie de l'inclusion au cours de la dernière décennie, des poches de résistance et de préjugés subsistent. En conséquence, de nombreux employés LGBT se sentent isolés et seuls sans pouvoir entrer en contact avec d'autres personnes qui partagent leur expérience. Heureusement, des organisations comme OutServe-SLDN et SPART * A sont apparues pour fournir du soutien et de la propagande aux membres des services LGBT, les aider à créer une communauté et à trouver des alliés.
Outre la recherche de réseaux de soutien, les militaires LGBT peuvent participer à des activités qui contribuent à renforcer leur confiance en eux. Ils peuvent inclure rejoindre des groupes ou des clubs LGBT, participer à des activités Pride, assister à des séances de thérapie ou simplement passer du temps avec des amis et des familles qui les acceptent pleinement.
Le processus de navigation de l'acceptation pendant le service militaire présente des défis uniques pour les personnes LGBT. En créant des frontières entre leur « moi » personnel et public, en construisant des relations de soutien et en participant à des activités qui réaffirment leur identité, ils peuvent créer un espace où ils peuvent prospérer malgré les pressions extérieures.
Cela exige courage, résilience et volonté de mettre votre propre bien-être au-dessus de la conformité et des normes sociales.
Comment les militaires LGBT s'orientent-ils vers l'acceptation en travaillant dans des conditions exigeant conformité et secret ?
Bien qu'il y ait eu des progrès considérables ces dernières années dans la reconnaissance juridique des relations homosexuelles et une plus grande reconnaissance de la diversité des sexes, de nombreuses personnes étranges continuent d'être victimes de discrimination dans leur vie quotidienne. L'armée n'est pas à l'abri de ces préjugés, ce qui peut rendre difficile pour les membres du service LGBT de naviguer dans leur acceptation, tout en maintenant des tolérances de sécurité, en maintenant les protocoles et en respectant les règles dans un environnement qui exige la conformité et le secret.