これは、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダーの軍人が、行動、外見、個人生活の選択に関する厳格な規則や規制に従わなければならない高度に規制された階層的な環境で働くことによって、彼らの人格をどのようにナビゲートするかについての記事です。本記事では、自分自身を隠す圧力、軍隊における差別と偏見の影響、これらの圧力に対処するのに役立つ戦略など、これらの個人が直面する独自の課題に対処します。
LGBTサービスメンバーの自己受容をナビゲートするには、自分自身のアイデンティティに忠実であるだけでなく、軍の硬直した社会構造に適合する必要性のバランスをとる必要があります。オープンな表現は、ハラスメント、追放、あるいはサービスからの解雇などの否定的な結果につながる可能性があるため、これはしばしば秘密と分裂のレベルの開発を含みます。
RAND Corporationの調査によると、LGBTサービス会員の半数近くが、性的指向や性同一性に基づく何らかの差別やハラスメントを経験していると報告しています。
多くのLGBTサービスメンバーが使用する1つの戦略は、公共の場で直接またはcisgenderとして自分自身を提示するが、閉鎖されたドアの後ろで彼らの本当の人生を生きる別の「公共」と「プライベート」の個人を作成することです。これは、内側と外側の世界の間の二元性と分裂の感覚を作成するので、感情的に負担がかかることがあります。
また、保護とセキュリティの感覚を提供することができます、彼らは自分自身から抜け出すことを心配することなく、自分の仕事に集中することができます。
軍事コミュニティ内の支援ネットワークを見つけることも課題です。軍隊は過去10年間に包摂性に向けて重要な進歩を遂げたが、抵抗と偏見のポケットは残っている。その結果、多くのLGBT従業員は孤立し、孤立していると感じています。幸いなことに、OutServe-SLDNやSPART*Aのような組織は、LGBTサービスのメンバーにサポートとアドボカシーを提供し、コミュニティを構築し、同盟国を見つけるのに役立ちました。
支援ネットワークを見つけることに加えて、LGBTの軍人は彼らの自己肯定を強化する活動に参加することができます。これらには、LGBTグループやクラブに参加したり、プライドイベントに参加したり、セラピーセッションに参加したり、彼らを完全に受け入れている友人や家族と過ごすことも含まれます。
軍務中の自己受容をナビゲートするプロセスは、LGBTの人々にユニークな課題を提示します。個人と公共の間に境界を作り、支援的な関係を築き、自分のアイデンティティを肯定する活動に従事することで、外部の圧力にもかかわらず、彼らが繁栄できる空間を作ることができます。
これには、勇気、回復力、そして自分自身の幸福を適合と社会規範よりも優先する意欲が必要です。
LGBTの軍人は、コンプライアンスと秘密を必要とする条件で働くとき、どのように自己受容をナビゲートしますか？
近年、同性関係の法的認識やジェンダーの多様性の認識が著しく進展していますが、多くのクィアの人々は日常生活で差別を経験し続けています。軍はこのバイアスを免れることはなく、LGBTサービスメンバーがセキュリティクリアランスを維持し、プロトコルを維持し、コンプライアンスと秘密を必要とする環境で規制を実施しながら自己受諾をナビゲートすることを難しくする可能性があります。