Dies ist ein Artikel darüber, wie lesbische, schwule, bisexuelle und transgender Militärangehörige ihre Persönlichkeit navigieren, indem sie in einem streng regulierten und hierarchischen Umfeld arbeiten, in dem sie strenge Normen und Regeln in Bezug auf Verhalten, Aussehen und persönliche Lebensentscheidungen einhalten müssen. In diesem Artikel werde ich die einzigartigen Herausforderungen untersuchen, denen sich diese Menschen gegenübersehen, wenn es darum geht, sich selbst zu akzeptieren, einschließlich des Drucks, ihr wahres Wesen zu verbergen, der Auswirkungen von Diskriminierung und Vorurteilen im Militär und der Strategien, die ihnen helfen können, mit diesem Druck umzugehen.
Die Selbstreflexionsnavigation für LGBT-Angehörige erfordert ein Gleichgewicht zwischen der Notwendigkeit, sich in die starren sozialen Strukturen der Streitkräfte einzufügen und der eigenen Identität treu zu bleiben. Dies beinhaltet oft die Entwicklung eines Niveaus der Geheimhaltung und Trennung, da eine offene Selbstdarstellung zu negativen Konsequenzen wie Belästigung, Ächtung oder sogar Entlassung aus dem Dienst führen kann. Eine Studie der RAND Corporation ergab, dass fast die Hälfte der LGBT-Mitglieder angaben, aufgrund ihrer sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität diskriminiert oder belästigt worden zu sein.
Eine Strategie, die viele LGBT-Militärangehörige anwenden, besteht darin, getrennte „öffentliche" und „private" Personen zu schaffen, die sich direkt oder cisgender an öffentlichen Orten präsentieren, aber ihr wahres Leben hinter verschlossenen Türen leben. Dies kann emotional belastend sein, da es ein Gefühl der Dualität und Trennung zwischen der inneren und äußeren Welt erzeugt.
Es kann auch ein Gefühl von Schutz und Sicherheit bieten, so dass sie sich auf ihre Arbeit konzentrieren können, ohne sich Sorgen machen zu müssen, aus sich selbst herauszukommen.
Eine weitere Herausforderung besteht darin, Unterstützungsnetzwerke innerhalb der Militärgemeinschaft zu finden. Obwohl das Militär in den letzten zehn Jahren erhebliche Fortschritte in Richtung Inklusivität gemacht hat, gibt es immer noch Brennpunkte des Widerstands und der Vorurteile. Infolgedessen fühlen sich viele LGBT-Mitarbeiter isoliert und allein, ohne mit anderen in Kontakt treten zu können, die ihre Erfahrungen teilen. Glücklicherweise sind Organisationen wie OutServe-SLDN und SPART * A entstanden, um Mitgliedern von LGBT-Diensten Unterstützung und Fürsprache zu bieten, ihnen zu helfen, eine Gemeinschaft aufzubauen und Verbündete zu finden.
Neben der Suche nach Unterstützungsnetzwerken können LGBT-Angehörige an Aktivitäten teilnehmen, die dazu beitragen, ihre Selbstbehauptung zu stärken. Dazu kann gehören, LGBT-Gruppen oder Clubs beizutreten, an Pride-Aktivitäten teilzunehmen, an Therapiesitzungen teilzunehmen oder einfach Zeit mit Freunden und Familie zu verbringen, die sie vollständig akzeptieren.
Der Prozess der Selbstakzeptanz während des Militärdienstes stellt LGBT-Personen vor einzigartige Herausforderungen. Indem sie Grenzen zwischen ihrem persönlichen und sozialen Selbst schaffen, unterstützende Beziehungen aufbauen und sich an Aktivitäten beteiligen, die ihre Identität bestätigen, können sie einen Raum schaffen, in dem sie trotz des Drucks von außen gedeihen können. Dies erfordert Mut, Ausdauer und die Bereitschaft, das eigene Wohlbefinden über Konformität und soziale Normen zu stellen.
Wie orientieren sich LGBT-Angehörige an der Selbstakzeptanz, indem sie unter Bedingungen arbeiten, die Compliance und Geheimhaltung erfordern?
Obwohl es in den letzten Jahren erhebliche Fortschritte bei der rechtlichen Anerkennung gleichgeschlechtlicher Beziehungen und der breiteren Anerkennung geschlechtlicher Vielfalt gegeben hat, erleben viele queere Menschen weiterhin Diskriminierung in ihrem täglichen Leben. Das Militär ist nicht immun gegen diese Voreingenommenheit, die es für Mitglieder des LGBT-Dienstes schwierig machen kann, sich in der Akzeptanz zu orientieren, während Sicherheitsfreigaben aufrechterhalten, Protokolle aufrechterhalten und Regeln in einem Umfeld eingehalten werden, das Compliance und Geheimhaltung erfordert.