这是一篇关于女同性恋、男同性恋、双性恋和变性者如何在严格管制和等级化的环境中工作的文章，他们必须遵守有关行为、外表和个人选择的严格规范和规则。本文将讨论这些人在接受自己时面临的独特挑战，包括隐藏其真实本质的压力，武装部队中歧视和偏见的后果以及可以帮助他们应对这些压力的策略。男女同性恋、双性恋和变性者士兵的自我接纳导航需要平衡适应武装部队严格的社会结构以及忠实于自己的身份。这通常涉及发展保密和分离的水平，因为公开表达可能会导致负面后果，例如骚扰，排斥甚至解雇。兰德公司（RAND Corporation）进行的一项研究发现，几乎一半的LGBT服务成员报告说，由于其性取向或性别认同而受到某种形式的歧视或骚扰。
许多LGBT军人使用的策略之一是创建单独的"公共"和"私人"个人，在公共场所代表自己是直接的或顺性别的，但闭门造车地过着真实的生活。这可能在情感上很繁重，因为它会在内部和外部世界之间产生矛盾和分裂的感觉。
它还可以提供一种保护和安全感,使他们能够专注于自己的工作而不必担心自己会脱身。另一项挑战是在军事界内找到支持网络。尽管军方在过去十年在实现包容性方面取得了重大进展，但抵抗和偏见的温床仍然存在。结果，许多LGBT员工感到孤立和孤独，无法与分享经验的其他人联系。幸运的是，OutServe-SLDN和SPART*A等组织已经出现，为LGBT服务成员提供支持和宣传，帮助他们建立社区并找到盟友。除了寻求支持网络外，LGBT军人还可以参加有助于增强其自信的活动。这些可能包括加入LGBT团体或俱乐部，参加Pride活动，参加治疗课程，或者只与完全拥抱他们的朋友和家人共度时光。
在军队服役期间导航接受自己的过程对LGBT人群提出了独特的挑战。通过在个人和社会自我之间建立界限，建立支持关系，并参与确认其身份的活动，他们可以创造一个空间，尽管受到外部压力，他们仍可以蓬勃发展。这需要勇气、韧性和将自己的福祉置于合规和社会规范之上的意愿。
男女同性恋、双性恋和变性者士兵如何通过在需要遵守和保密的环境中工作来接受自己？
尽管近年来在法律承认同性关系和更广泛地承认性别多样性方面取得了重大进展，但许多陌生人在日常生活中继续遭受歧视。军方不能幸免于这种偏见，这可能使LGBT服务人员更难在保持安全允许的同时，在需要合规性和保密性的环境中维护协议和遵守规则。