Лидерство и личные желания, общественный контроль и этическая ответственность
Как лидер, вы должны сбалансировать свои личные желания с потребностями тех, кого вы возглавляете, и ожиданиями общественности. Это может быть непросто, когда речь идет об этике и морали. Возможно, вы захотите поступать эгоистично или неэтично, но если вы поступите так, вы рискуете потерять уважение своих последователей и стать нечестным. С другой стороны, возможно, придется идти на жертвы во благо своей команды или организации, что может быть непросто. В этой статье я расскажу о том, как лидеры справляются с этой напряженностью.
Противоречие между личным желанием и этической ответственностью
Наиболее очевидное противоречие между личным желанием и этической ответственностью - между эгоизмом и альтруизмом. Как руководитель, вы должны ставить потребности других людей выше своих собственных, даже когда возникает соблазн расставить приоритеты.
Возможно, вы захотите оставить себе больше денег, а не делиться ими со своими сотрудниками, но это нарушит доверие и, возможно, навредит компании в долгосрочной перспективе. Чтобы преодолеть это напряжение, вам нужно сосредоточиться на том, что лучше для всех участников, включая вас. Принимая решения, спросите себя, приносят ли они пользу всем заинтересованным сторонам, а не только себе. Если нет, рассмотрите альтернативы, которые делают.
Напряженность между общественным контролем и личным желанием
Еще одна напряженность - между общественным контролем и личным желанием. Как лидер, вы можете чувствовать давление, чтобы вести себя определенным образом, чтобы поддерживать имидж или избегать критики.
Это может противоречить тому, что вы действительно считаете правильным. Вы можете столкнуться с негативной реакцией за принятие мер против сексуальных домогательств или дискриминации, например, или за высказывания по спорным вопросам. Чтобы сориентироваться в этом напряжении, будьте честны с собой и открыто общайтесь со своей командой и общественностью. Расскажите о своих ценностях и о том, почему вы сделали конкретный выбор, и прислушайтесь к отзывам, чтобы улучшить их.
Противоречие между личным желанием и общественным вниманием
Существует противоречие между личным желанием и общественным вниманием. У вас могут быть личные интересы, которые противоречат интересам ваших подписчиков или сообщества.
Возможно, вы захотите заняться хобби или страстью в нерабочее время, что не соответствует целям вашей организации. Это может создать недоверие и путаницу среди сотрудников, которые задаются вопросом, где находится ваша лояльность. Чтобы разрешить эту напряженность, будьте прозрачны в отношении ваших интересов и того, как они связаны (или не связаны) с вашей руководящей ролью. Установите четкие границы вокруг того, когда и как вы обсуждаете их на работе и сколько времени вы тратите на них за ее пределами. Кроме того, убедитесь, что любые действия являются законными и этичными.
Для преодоления этой напряженности требуется самосознание, общение и честность. Сосредоточившись на том, что лучше для всех заинтересованных сторон - включая вас самих - и открыто говоря о своих намерениях, вы можете эффективно руководить, поддерживая высокие стандарты этики и морали.
Как лидеры преодолевают противоречие между личными желаниями, общественным контролем и этической ответственностью?
Лидеры сталкиваются с различными проблемами, когда дело доходит до навигации между их личными желаниями, общественным контролем и этическими обязанностями. Наиболее важной задачей является поддержание баланса между удовлетворением личных потребностей, а также соблюдением этических принципов и выполнением социальных ожиданий. Лидеры должны помнить о влиянии, которое их решения оказывают на других, и обеспечивать, чтобы они действовали таким образом, чтобы это соответствовало социальным нормам.