Leadership e desideri personali, controllo pubblico e responsabilità etica
Come leader, è necessario bilanciare i vostri desideri personali con le esigenze di coloro che si presiede e le aspettative del pubblico. Potrebbe non essere facile quando si tratta di etica e morale. Forse vorrà essere egoista o non etico, ma se lo farà, rischia di perdere il rispetto dei suoi seguaci e diventare disonesto. D'altra parte, forse dovremo fare sacrifici per il bene della vostra squadra o organizzazione, il che potrebbe non essere facile. In questo articolo parlerò di come i leader affrontano queste tensioni.
Contraddizione tra desiderio personale e responsabilità etica
La contraddizione più evidente tra desiderio personale e responsabilità etica è tra egoismo e altruismo. Come leader, è necessario mettere i bisogni degli altri davanti ai propri, anche quando c'è la tentazione di dare priorità.
È possibile che si desideri tenere più soldi invece di condividerli con i propri dipendenti, ma ciò comprometterà la fiducia e potrebbe danneggiare l'azienda a lungo termine. Per superare questa tensione, devi concentrarti su ciò che è meglio per tutti i partecipanti, incluso te. Se prendete delle decisioni, chiedetevi se sono utili per tutte le parti interessate, non solo per voi stessi. Se non lo fa, consideri le alternative che fa.
Tensioni tra controllo pubblico e desiderio personale
Altre tensioni sono tra controllo pubblico e desiderio personale. Come leader, si può sentire la pressione di comportarsi in un certo modo per mantenere l'immagine o evitare le critiche.
Questo può essere in contrasto con ciò che si pensa sia giusto. È possibile affrontare reazioni negative per aver adottato misure contro le molestie o le discriminazioni sessuali, ad esempio, o per aver parlato di questioni controverse. Per concentrarsi su questa tensione, siate sinceri con voi stessi e parlate apertamente con il vostro team e il pubblico. Parlate dei vostri valori e del perché avete fatto scelte concrete e ascoltate le recensioni per migliorarle.
Contraddizione tra desiderio personale e attenzione pubblica
C'è una contraddizione tra desiderio personale e attenzione pubblica. Potresti avere interessi personali che sono contrari a quelli dei tuoi follower o della comunità.
Potrebbe essere il caso di dedicarsi a passatempi o passioni fuori orario, che non corrispondono agli obiettivi dell'organizzazione. Questo può creare sfiducia e confusione tra i dipendenti che si chiedono dove sia la vostra lealtà. Per risolvere queste tensioni, siate trasparenti sui vostri interessi e su come essi sono collegati (o non collegati) al vostro ruolo di guida. Fissare i limiti chiari intorno a quando e come si discute sul lavoro e quanto tempo si spende in essi fuori. Inoltre, assicurarsi che qualsiasi azione sia legittima ed etica.
Per superare questa tensione è necessaria la consapevolezza, la comunicazione e l'onestà. Concentrandoci su ciò che è meglio per tutte le parti interessate - incluso voi stessi - e parlando apertamente delle proprie intenzioni, potete guidare efficacemente mantenendo elevati standard etici e morali.
Come i leader superano la contraddizione tra i desideri personali, il controllo pubblico e la responsabilità etica?
I leader affrontano diverse sfide quando si tratta di navigare tra i loro desideri personali, il controllo pubblico e le responsabilità etiche. La sfida più importante è mantenere un equilibrio tra soddisfare le esigenze personali, rispettare i principi etici e soddisfare le aspettative sociali. I leader devono tenere conto dell'impatto che le loro decisioni hanno sugli altri e assicurarsi che agiscano in modo che sia conforme alle norme sociali.