Лидеры должны согласовать конкурирующие требования желания, долга и общественной ответственности в ситуациях, которые являются этически сложными. Эти три аспекта часто конфликтуют, и может быть трудно сбалансировать их все одновременно. Когда дело доходит до принятия решений о том, как действовать в этих обстоятельствах, лидеры должны учитывать свои личные ценности, потребности окружающих и ожидания общества. В этом эссе будут рассмотрены некоторые стратегии преодоления этой дилеммы.
Руководители должны определить, что важно лично для них. Каковы их основные ценности и убеждения? За что они готовы вступиться, несмотря ни на что? Как только они определили эти принципы, они могут начать принимать решения на их основе.
Если лидер твердо верит в честность и прозрачность, то он может решить открыто говорить о решении, даже если оно идет вразрез с общественным мнением. С другой стороны, если они верят в лояльность, они могут поддержать того, кто сделал что-то неэтичное, потому что считают, что это правильно.
Лидеры должны понимать потребности окружающих. Чего от них ждут другие? Есть ли какие-то культурные или социальные нормы, которые следует учитывать? Если да, то как лидер может сбалансировать их с их собственными ценностями?
Если лидер считает, что лгать неправильно, но знает, что его сообщество этого ожидает, он может решить сказать белую ложь вместо откровенной. Или если они чувствуют, что сексуальные домогательства никогда не приемлемы, но знают, что это обычное дело в их отрасли, они могут предпринять шаги, чтобы предотвратить это, не высказываясь публично.
Лидеры должны думать об ожиданиях общества в целом. Чего от них хочет или нуждается широкая публика? Как их действия повлияют на других? Лидеры должны тщательно взвесить последствия своего выбора, прежде чем принимать какие-либо решения.
Если лидер знает, что он нарушает закон, беря взятки, но считает необходимым продвинуться вперед, он должен рассмотреть последствия того, что его поймают. Будут ли люди доверять им потом? Могут ли они по-прежнему служить примером для подражания? На эти вопросы важно ответить, прежде чем брать на себя какие-либо обязательства.
Руководителям нелегко найти баланс между желанием, долгом и общественной ответственностью. Это требует тщательного обдумывания и рассмотрения всех аспектов. Определяя свои основные ценности, понимая потребности окружающих и учитывая ожидания общества, лидеры могут принимать решения, которые являются одновременно этически обоснованными и эффективными.
Как лидеры согласуют требования желания, долга и общественной ответственности в этически сложных сценариях?
Ожидается, что лидеры будут уравновешивать свои личные желания со своими профессиональными обязанностями и обязанностями, поддерживая общественную ответственность в этически сложных сценариях. Это может быть сложной задачей, поскольку часто оказывается давление, чтобы скомпрометировать свои ценности ради большего блага. Лидеры должны уметь выявлять ситуации, когда они чувствуют конфликт между этими тремя переменными, и при необходимости обращаться за рекомендациями к наставникам, коллегам или консультантам.