Os membros do serviço LGBT sempre enfrentaram problemas quando se trata de gerenciar sua personalidade e lealdade a si mesmos. Em um ambiente militar onde o conformismo é muito valorizado e os não-conformistas são frequentemente ostracizados, isso pode ser particularmente difícil para quem se identifica como gay, lésbica, bissexual, transexual ou quir. Embora tenha havido algum progresso nos últimos anos para a aceitação e inclusão, ainda há muitos obstáculos que os membros do serviço LGBT precisam superar para manter a autenticidade, ao mesmo tempo que gerenciam a pressão hierárquica e o risco operacional.
Um dos maiores problemas enfrentados pelos membros do serviço LGBT é a necessidade de manter sua identidade oculta dos colegas e chefes. Isso pode levar a um sentimento de isolamento e solidão, e a ansiedade por detecção e alta. Para lidar com isso, muitos membros do serviço LGBT adotam estratégias como evitar discutir relações pessoais ou esconder mais comportamento «masculino» ou «feminino».
Isso também pode criar tensões e confusão na divisão, porque outros membros podem se tornar suspeitos ou se sentir desconfortável em torno deles.
Outro problema é equilibrar a necessidade de segurança e proteção com o desejo de se manifestar abertamente. Por exemplo, em situações de combate, os membros do serviço LGBT podem se sentir pressionados a agir de maneiras que não estão de acordo com o seu verdadeiro «eu» para se encaixar na dinâmica de grupo. Isso pode causar conflito interno e até causar insegurança em si mesmo e vergonha. Alguns membros encontraram sucesso em juntar-se a grupos de apoio ou procurar aconselhamento para ajudá-los a processar essas emoções contraditórias.
Em termos de gestão diária da autenticidade da personalidade, os membros do serviço LGBT muitas vezes enfrentam um fardo adicional de navegação sobre papéis de gênero e expectativas. Para as pessoas transgêneros, isso pode ser particularmente difícil, pois elas podem enfrentar uma discriminação baseada apenas na sua aparência. Muitos membros transgêneros preferem passar para o tempo livre, o que pode ser um processo longo e complexo. Outros preferem esconder completamente a sua verdadeira identidade, temendo reações negativas se saírem publicamente.
Cada membro individual do serviço deve decidir o quanto eles estão dispostos a falar sobre si mesmos e quando. Enquanto alguns podem preferir viver abertamente e orgulhosamente, outros podem preferir manter a moderação, temendo vingança ou rejeição. Seja qual for a sua escolha, é importante que todos os membros do serviço LGBT se lembrem de que merecem respeito e dignidade, independentemente de sua orientação sexual ou identidade de gênero.
Como é que os membros do serviço LGBT controlam a autenticidade da personalidade enquanto controlam a pressão hierárquica e o risco operacional?
Com base em um estudo conduzido pela Dra. Nicole D. Rudy (2014), os membros do serviço LGBT enfrentam vários problemas relacionados com a gestão da autenticidade de sua personalidade ao mesmo tempo que gerenciam a pressão hierárquica e os riscos operacionais.