A linguagem inclusiva corre o risco de se tornar produtiva quando se afasta de mudanças estruturais? Uma linguagem inclusiva é necessária para criar uma comunicação justa e reduzir a discriminação.
No entanto, é fundamental garantir que esta prática não seja apenas um exercício de performance sem mudanças reais. Para alcançar a verdadeira igualdade, temos de incluir a transformação do sistema.
O dicionário Oxford define «performance» como «qualidade projetada para produzir efeitos e não para descrevê-los». Isso significa que uma ação como dizer «amo-te» é mais sobre fazer algo do que descrevê-lo. Em relação à linguagem, isso significa que o uso de termos inclusivos como «eles» ou «eles» pode parecer progressivo, mas falhará se não obtivermos melhorias significativas na sociedade. Por si só, a linguagem inclusiva pode ser vista como produtiva, porque se concentra em palavras e não em assuntos.
Por exemplo, chamar alguém que não seja politicamente correto pode ser considerado correto, mas se os seus direitos não estiverem protegidos e eles ainda estiverem marginalizados, isso não é importante.
Para evitar esta situação, precisamos ir além das palavras e realizar mudanças estruturais. Podemos começar por mudar as políticas que afetam a vida das pessoas, como melhorar a acessibilidade no local de trabalho e nas unidades de saúde, aumentar as oportunidades para grupos subrepresentados nos setores da educação e emprego, promover abordagens setoriais e implementar práticas contra a discriminação.
Além disso, precisamos apoiar iniciativas para eliminar preconceitos e preconceitos sistêmicos, como ações afirmativas, treinamento de competências culturais e programas de diversidade e integração. Assim, podemos criar uma cultura onde todos se sentem valiosos independentemente da identidade de gênero, orientação sexual, raça, etnia, deficiência, religião, idade, etc.> Além disso, precisamos reconhecer nossos privilégios e lutar ativamente contra a discriminação. Os brancos devem reconhecer a supremacia dos brancos e lutar contra o racismo, os homens, desafiar o sexismo e a misoginia, as personalidades cisgêneras, defender os direitos dos transgêneros e assim por diante. Estas ações são necessárias porque incluem mais do que simplesmente falar de igualdade; Para terminar, embora as formulações inclusivas sejam cruciais, não podemos confiar exclusivamente nelas sem fazer progressos significativos na construção de um mundo justo. Priorizemos mudanças transformadoras sobre a linguagem produtiva para construir uma sociedade melhor, livre da opressão.
A linguagem inclusiva corre o risco de se tornar produtiva quando se afasta de mudanças estruturais?
Não, a linguagem inclusiva não se torna necessariamente produtiva quando está desligada de mudanças estruturais. A linguagem inclusiva faz parte da prática de palavras que são neutras de gênero, acessíveis e culturalmente sensíveis, para promover a igualdade e a representatividade dos grupos marginalizados na sociedade. Isso pode ser alcançado através de vários meios, como evitar a linguagem de gênero (por exemplo,