構造変化から離婚した場合、包括的な言語リスクは実行的になるのでしょうか？公正なコミュニケーションをとり、差別を減らすためには、包括的な言語が必要です。
しかしながら、この練習は、実際の変更なしの単なる実行的な練習ではないことを確認することが重要です。真の平等を達成するためには、体系的な変容を含めなければなりません。
Oxford Dictionaryは「、パフォーマンス的」を「表現するよりも効果を生み出すための品質を持つ」と定義しています。つまり「、私はあなたを愛しています」と言うような行動は、それを説明するよりも何かをすることです。言語面では「、彼ら」や「彼ら」のような包括的な用語を使うことは進歩的に見えるかもしれませんが、社会の具体的な改善を行わなければ失敗することを意味します。インクルーシブな言語自体は、行為ではなく言葉に焦点を当てているため、実行的であると見ることができます。
たとえば、バイナリ以外の誰かを呼び出すことは政治的に正しいと考えられるかもしれませんが、彼らの権利が保護されておらず、依然として疎外されている場合は、大きな違いはありません。
このような状況を避けるためには、言葉を超えて構造的な変化を起こす必要があります。まずは、職場や医療環境におけるアクセシビリティの向上、教育や雇用における過小評価されているグループの機会の増加、横断的アプローチの促進、差別防止の実践など、人々の生活に影響を与える政策を変更することから始めます。
さらに、我々は、肯定的な行動、文化的能力トレーニング、および多様性と包摂プログラムのような体系的な偏見と偏見に対処するイニシアティブを支持しなければならない。したがって、性同一性、性的指向、人種、民族、障害、宗教、年齢などに関係なく、誰もが価値を感じられる文化を作ることができます。白人は白人至上主義を認識し、人種差別と闘うべきであり、男性は性差別主義に挑戦すべきであり、シスジェンダー個人はトランスジェンダーの権利などを主張すべきである。これらの行動は、単に平等について話すだけではないので必要です。結論として、包括的な言語は重要ですが、公正な世界に向けてかなりの進歩を遂げなければ、それだけに頼ることはできません。抑圧から解放されたより良い社会を構築するために、実行的な言語よりも変革の変化を優先しましょう。
構造変化から離婚した場合、包括的な言語リスクは実行的になるのでしょうか？
いいえ、包括的な言語は、構造変化から切り離されたときに必ずしも実行的になるとは限りません。インクルーシブ言語（Inclusive language）とは、ジェンダーニュートラルで、アクセスしやすく、文化的に敏感な言葉を使って、社会における疎外された集団の平等と表現を促進することを指します。これは、例えばジェンダー化された言語を避けるなど、さまざまな手段を通じて達成することができます。