包容性语言在脱离结构性变化时是否有可能成为表演者？包容性语言对于建立公平沟通和减少歧视至关重要。但是，确保这种做法不只是没有真正改变的表演练习至关重要。为了实现真正的平等，我们必须进行系统转型。牛津词典将"表演"定义为"具有旨在产生效果而不是描述效果的质量"。这意味着像"我爱你"这样的行动比描述它更是关于做一些事情。在语言方面，这意味着使用"它们"或"它们"等包容性术语似乎是渐进的，但如果我们不能在社会上取得切实的改善，则将失败。包容性语言本身可以看作是表演性的，因为它侧重于单词而不是行为。例如，称某人为非二进制者可能被认为是政治上正确的，但如果他们的权利没有得到保护，而且他们仍然被边缘化，那么这并不重要。为了避免这种情况,我们需要超越言语,实现结构性变革。我们可以首先改变影响人们生活的政策，例如，改善工作场所和医疗机构的可及性，增加代表性不足的群体在教育和就业方面的机会，促进交叉做法，并采取反歧视做法。此外，我们必须支持旨在消除系统性偏见和偏见的举措，例如平权行动，文化能力培训以及多样性和包容性计划。因此，我们可以创造一种文化，使每个人都感到有价值，无论性别认同，性取向，种族，种族，残疾，宗教，年龄等如何。此外，我们必须承认我们的特权并积极打击歧视。白人必须承认白人至上并与种族主义作斗争，男性必须挑战性别歧视和厌女症，顺性别者必须倡导变性权利等。这些行动是必要的，因为它们不仅涉及谈论平等；最后，虽然包容性的措辞至关重要，但如果不在建立一个公正的世界方面取得实质性进展，我们就不能完全依赖它们。让我们把变革性变革优先于表演语言，以建立一个没有压迫的更美好社会。
包容性语言在脱离结构性变化时是否有可能成为表演者？
不，包容性语言在脱离结构性变化时不一定会变成表演。包容性语言是指使用性别中立，负担得起和文化敏感的单词来促进社会中边缘化群体的平等和代表的做法。这可以通过多种方式来实现，例如避免使用性别语言（例如，